世界缺乏所需的社会与绿色就业岗位，而这些岗位是建设更具包容性、社会流动性更强、更可持续的经济与社会所必需的。
要满足这些需求，所研究的十个国家需要超过6000万个社会就业岗位和1200万个绿色就业岗位。
要解决这些短缺问题，需要就一项面向更美好未来就业的新愿景达成一致并加以落实，参与方包括企业、政府和工会。
全球人口增长并日趋老龄化，可能会加剧现有的社会流动性、人力资本发展和社会韧性等问题。与此同时，地缘政治紧张局势正在加剧寻找替代能源的必要性，而向更可持续经济转型本已迫在眉睫。
社会就业岗位（包括教育、医疗保健和护理领域的岗位）越多，越有助于解决社会流动性、人力资本和韧性问题。同样，更多绿色就业岗位对于推动环境转型至关重要。
世界经济论坛与埃森哲合作，为领导者提供前瞻性研判，指出哪些岗位有助于推动社会和环境变革。通过共同创造这些社会与绿色就业岗位，企业、政府和工会将推动更好的就业创造、为工人提供更完善的转型支持，并建设更具包容性、更可持续的全球经济与社会。
未来就业
世界经济论坛的《未来就业：建设包容与可持续经济的社会与绿色就业岗位》报告与埃森哲合作完成，旨在了解向更具社会包容性、更具环境可持续性的世界转型所需的社会与绿色就业岗位。
我们的做法是，比较澳大利亚、巴西、中国、德国、印度、日本、南非、西班牙、英国和美国这十个国家的社会与绿色就业岗位存量，并与四个标杆国家（丹麦、挪威和瑞典，芬兰仅纳入社会就业岗位的比较）进行对照。这四个标杆国家在世界经济论坛的全球社会流动指数 和能源转型指数中表现领先，并预测至2030年的情况。我们将各国与标杆国家之间的差距称为就业需求缺口，即为解决社会流动性和环境差距而需要增加的岗位。
对这十个国家未满足就业需求的评估结果，有助于为工人和社会建立更美好的未来。
以下是我们的发现：
在我们所研究的10个国家中，社会就业岗位占总就业人口的11%：
这些国家将需要超过6000万个新增社会就业岗位，相当于当前水平增长了三分之一以上。
这一未满足的需求包括3300万名医疗保健工作者、2100万名教育工作者和1000万名护理工作者，分别增长52%、25%和32%。
这些岗位对于扭转社会流动性不足的局面、使各国充分发挥经济潜力至关重要。
需求缺口最大的具体职业包括：医疗服务中的个人护理人员（1800万）；儿童保育人员、教师助理和幼儿教师（1200万）；以及中小学教师（900万）。
我们预计，南非、巴西和西班牙的需求缺口最大；而在样本中需求缺口最小的日本，仍需额外增加140万个社会就业岗位，增幅为18%。
目前，绿色就业人员规模远小于社会就业人员——在我们所研究的国家中，按照我们对绿色就业岗位的定义，仅占总就业人口的1%——然而，这些岗位对于环境转型至关重要。
这些国家将需要超过1200万个新增绿色就业岗位，相当于当前水平增长了三分之二以上。
这一增长包括：更多农林业工人（1100万）；更多环境、土木和化学工程师（超过7万）；以及更多环境建设相关岗位（接近8万）。
南非、中国、英国和巴西的绿色就业需求缺口尤为突出；然而，所有国家都需要扩大其绿色就业人员规模，以实现环境目标。
世界经济论坛的《未来就业：到2030年实现包容与可持续经济的社会与绿色就业》报告与埃森哲合作完成，重点阐述了世界为建设包容且可持续的社会与经济所需的社会与绿色就业岗位类型。
只有通过多方利益相关者合作的方式才能实现这一目标。企业、政府和工会必须就更美好的未来就业愿景达成一致。它们必须承诺加强对劳动力市场趋势的前瞻性研判，以便为未来做好准备；确定关键行业中有助于创造优质就业、支持高质量工作、公平薪酬和动态职业转换的投资。
