这是LinkedIn联合创始人对未来工作的看法

Allen Blue, the co-founder of LinkedIn, discussing COVID-19, skills, inequality and the jobs of the future.
Allen Blue is worried about the impact of the pandemic on inequality.Image: World Economic Forum / Sikarin Fon Thanachaiary
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  • LinkedIn联合创始人Allen Blue表示,新冠疫情对技能培养和远程学习产生了重大影响。

  • 经济后果将加剧不平等。

  • 未来的工作将需要技术技能与人类技能的结合。

LinkedIn联合创始人Allen Blue表示,疫情使学习新技能以及未来工作所需的技能变得更加困难。

“我们在与世界经济论坛合作的过程中发现,远程学习至关重要。在一切都在快速变化的时代,远距离提供技能培训是绝对必要的,”他在接受论坛采访时表示。“坦率地说,聚在一起学习新事物变得更加困难了。”

他补充说,因此,获得教育至关重要。“这意味着要进行基础设施投资,例如宽带接入和移动设备。”

学习新技能

几个月前,微软和LinkedIn宣布启动一项全球技能再培训项目,旨在为全球2500万人提供技能再培训。

“我们确定了几类主要工作,包括数据分析师、金融分析师、客户服务人员、I.T.支持人员和服务台人员。这些工作对许多人来说都是可以胜任的,我们还提供了培训课程,以帮助他们获得从事这些工作所需的技能,”Blue说。

他补充说,我们需要保持开放的头脑和开阔的视野,关注未来哪些技能将变得重要。

加速不平等

Blue还警告了不平等加剧的风险。

“这既是医疗危机,也是经济危机,”他表示。“最大的影响实际上将是不平等的加剧。”他解释说,这将是一个富者愈富的局面,无论是在财富、技能还是人脉方面。

他表示,正是这些人将更有能力驾驭我们即将进入的新世界。因此,我们需要做出承诺,恢复平等、机会获取和机遇的意识。

“疫情给我们带来了严重的经济后果。实际上,我们正生活在一个世界中,那些原本就最缺乏服务、代表性最不足的人,在疫情中受到的伤害最为严重。”

未来的工作

“未来的工作将以技术为支撑,”Blue说。“但同时也将极具人性化,并以人为本。”

他解释说,虽然工作可能是技术性的,例如数据科学家或人工智能工程师,但它们可能会与了解如何使用技术的销售人员,或理解人工智能运作方式的营销人员相结合。

技能的新组合。

“人性与创造性考量同将使市场和未来角色得以实现的技术相结合,这正是我们真正关注的组合。”

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