全球保护LGBTI权利的3种方式

• 5月17日是国际反同性恋、反跨性别恐惧和反双性恋日。

• 当日主题为“我们共同抵制、支持与疗愈。”

• 以下是应对女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和双性人（LGBTI）群体所遭受的暴力和歧视的三种方式。

5月17日迎来国际反同性恋、反跨性别恐惧和反双性恋日（IDAHOBIT），旨在庆祝性与性别的多元性，并提高人们对女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和双性人（LGBTI）群体持续遭受暴力和歧视的关注。

该国际日由政治活动家路易-乔治·坦（Louis-Georges Tin）于2004年发起，选定5月17日是为了纪念世界卫生组织（WHO）于1990年5月17日作出的决定，即不再将同性恋视为精神疾病。此后又经过29年的努力，直到2019年，世界卫生组织才决定不再将跨性别身份（被称为“性别不一致”）列为精神和行为障碍。

尽管越来越多的国家作出了推动LGBTI平等的里程碑式裁决，但LGBTI人群的人权状况仍令人严重担忧。

进展并不均衡：至少有69个国家仍将成年人之间的同性关系定为刑事犯罪，2020年还显示出对LGBTI权利保护的反弹日益加剧。多个国家已撤销来之不易的法律权利，一些市镇宣布成为“LGBTI禁区”，并通过新的反跨性别立法。

疫情期间，LGBTI人群还被不实指责为疾病传播源，遭受辱骂和污名化，助长了仇恨与暴力，并在社交媒体上被当作替罪羊。全球范围内针对LGBTI人群的骚扰、人身攻击和致命暴力依然存在。2021年仅一年，人权运动已报告至少24起跨性别者和非二元性别者遇害事件。

IDAHOBIT是一个呼吁在全球范围内持续支持和保护LGBTI权利的日子。为应对针对该群体的暴力和歧视，以下三种方式有助于让我们的社会更加安全：

提高接纳度并加强社会支持

在许多国家，过去二十年间，对同性恋的接纳度持续上升，在美国，每五名成年人中就有一人认识有人使用非二元代词，即“他”或“她”以外的代词。

然而，各国之间的进展仍然不均衡，差异明显。围绕性取向、性别认同和性别表达的僵化规范和观念，继续挑战LGBTI人群在社会和家庭中的接纳。例如，这些观念可能导致“转换疗法”持续存在，这种做法旨在改变一个人的性取向或压制其性别认同。目前仅有五个国家禁止此类做法。

更具包容性地理解和呈现历史与文化，可能会使人们更加接纳LGBTI身份。从南非的史前岩画和早期奥斯曼文学，到希腊众神之王宙斯，或菲律宾跨性别生育女神拉卡帕蒂（Lakapati）等神话人物，再到亚历山大大帝或列奥纳多·达·芬奇等被认为的历史人物，LGBTI人群自最早的历史时期起就塑造了人类历史，并始终是我们社群和文化的重要组成部分。

通过非歧视法律、法规和政策加强保护

为推动积极的文化变革，建立更具包容性的社区和社会，政府和企业可以制定非歧视法律和政策，并废除现行的、旨在歧视LGBTI人群或在设计上具有歧视性影响的法律和政策。

据民间社会组织ILGA称，11个国家在宪法中明确规定禁止基于性取向的歧视，81个国家设有保护LGBTI员工权利的就业非歧视法律。尤其是在当地法律不完善的情况下，企业可以制定政策，禁止并防止对LGBTI专业人士的骚扰和歧视。超过90%的《财富》500强公司已禁止基于性取向的歧视，83%禁止基于性别认同的歧视，而2000年仅有三家。

Image: 国际女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和双性人协会

提高可见度与代表性

在大众文化和领导层中提高LGBTI人群的可见度和代表性，能够增进更广泛的社会接纳，而且公众舆论更有可能推动企业和立法层面的平等政策。但LGBTI人群在电视上的代表性不足，在美国剧本电视节目的固定角色中仅占9.1%，据一份媒体倡导团体GLAAD发布的报告。

一些国家完全禁止或审查LGBTI内容的公开播出。就商业领导层的代表性而言，直到苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）于2014年公开出柜之前，财富500强中从未有公开的男同性恋首席执行官。如今，有四位公开身份的LGBTI首席执行官。2020年，佩特拉·德·苏特（Petra De Sutter）被任命为比利时副首相，使她成为欧洲级别最高的跨性别政治家。

今年，IDAHOBIT在全球范围内以“我们共同抵制、支持与疗愈”为主题庆祝。