社会创新者在新冠疫情期间因应对全球各地社区的紧迫需求而备受瞩目。
要实现包容且可持续的复苏，我们需要认可并支持这些可持续发展先行者及其在社会中建立的信任关系。
施瓦布基金会年度报告显示了领先社会创新者以及平台合作的影响，例如社会企业家新冠疫情应对联盟。
没有人比那些在弱势和被排斥社区工作的人更清楚，过去两年给我们的工作和互动方式带来了前所未有的变化，这要求我们所有人具备更强的应变能力和韧性。社会企业家和企业内部创业者出色地应对了这一挑战。
这一故事已广为人知。新冠疫情暴发时，原本就在“最后一公里”提供基本服务的社会创新者（其工作环境往往资源匮乏）被迫加快步伐，常常调整运营方式，在政府体系濒临崩溃之际，为受灾社区提供额外支持。
这些创新者展现出非凡的韧性，既应对了疫情的紧迫需求，也在应对其社区的长期社会挑战方面取得了进展。他们的故事既鼓舞人心，又具有启发意义。
影响力以百万计
为量化这些社会行动者的集体影响，《2020–21年施瓦布社会企业家基金会年度报告》评估了其2019年和2020年获奖者的工作——该基金会每年表彰各领域推动和倡导社会创新的个人。报告发现，他们中的许多人提出了新颖的应对方案，并常常携手合作以实现所需影响。其中的亮点包括：1510万人从金融普惠中受益，1800万名服务提供者、护理人员和工作人员获得儿童健康创新项目的支持，730万人从农村地区的可持续农业、清洁能源和医疗保健中受益。
大多数获奖者已逐步恢复长期工作，并借鉴了危机最初几个月的经验。评估报告指出，影响其这一时期工作的主要挑战包括运营、资金和政策因素，同时，随着社区面临疫情带来的健康与经济影响，人们对医疗、教育、营养、安全和收入的需求也有所增加。
新篇章：将这些经验转化为更大影响
如今，世界正转向应对推动公平、包容且可持续复苏的挑战，这将是即将召开的世界经济论坛的可持续发展影响峰会（SDIS）的重点议题——世界比以往任何时候都更需要社会企业家和企业内部创业者的活力与创新。
根据最新估算，2020年新冠疫情使超过1亿人重新陷入极端贫困。相当于2.55亿个全职工作岗位流失，1.01亿青少年的阅读水平低于最低标准。人们担心，这已使各国实现联合国可持续发展目标（SDGs）的进程倒退，难以在2030年前达成。尽管各国正在应对病毒新变种、疫苗接种和公共卫生措施，并应对经济和心理后果，但协调有效的应对措施已被证明十分困难。
从那些在危机第一线为可持续发展而创新的人们的经验中学习，这里存在一个关键机遇。例如，世界经济论坛的社会企业家新冠疫情应对联盟近期发布了印度前50名最后一公里应对者，展示了印度社会企业家在今年早些时候该国遭受重创的第二波疫情中的工作，并为其他正在应对病毒复发的地区提供了关于应对机制的重要经验。
此外，社会创新者在将企业家精神的活力带入主流方面发挥着催化作用，创造新市场，并展示发展的新路径。我们也日益看到企业社会内部创业者的影响，即跨国或区域性公司中的商业领袖，他们推动新产品和举措的开发，以推动其公司的ESG议程，实现真正的社会和环境影响。我们还看到公共部门的领导者正在利用社会创新和社会企业家的力量，通过政策监管或公共举措创造公共利益。
SDIS将重点展示可持续发展先行者的声音，包括施瓦布基金会社会创新者、技术先锋Uplink创新者和青年科学家，他们正在应对世界上一些最严峻的问题。从创造就业和难民到粮食供应，以及心理和公共健康，这些领导者将展示我们如何在当下这些复杂挑战上取得实质进展。
这些人充满热情、矢志推动变革，常常受到新技术、开创性研究或其他做事方式的启发。只要我们愿意关注，他们就是新的社会和经济标准采纳的表率，这些标准是我们推进可持续发展目标所需的，他们也向我们展示了如何消除系统性障碍。
继续支持社会企业家至关重要
尽管社会企业家和创新者在疫情中发挥了超乎寻常的作用，但在这一艰难时期，许多人自身也正努力应对对其工作和服务日益增长的需求。这促成了社会创新者和社会影响力组织前所未有的合作，有助于动员和巩固为一线人员提供所需的支持。我们必须继续扩大这一做法。
施瓦布基金会支持两个此类重要网络：Catalyst 2030，这是一个全球性社会企业家运动，致力于协作推进可持续发展目标；以及社会企业家新冠疫情应对联盟。该联盟拥有86个成员，为10万名社会企业家提供支持，是社会创新领域最大的联盟，推动新的讨论和议程，促进系统层面的协作与影响力。我们在联盟中的合作伙伴、Porticus首席执行官梅兰妮·舒尔茨·范·哈亨（Melanie Schultz van Haegen）年初表示：“2021年必须是突破性合作之年。”在充满多重社会、政治和地球危机的一年过半之际，很明显，这必将是未来十年的主题。
世界经济论坛的可持续发展影响峰会是什么？
我们认为，社会创新者可能是激发我们星球恢复疫情毁灭性影响所需能量的最大火花。但对于社会创新和创业领域的许多人而言，当下的问题是：要真正将这些领导者和先锋融入主流，需要做什么？答案不会来自单一来源，而是来自允许更多声音参与对话，以为前进之路提供指引。
对现状不满、渴望变革的领导者存在于各个领域，并已清楚表明另类未来是可能的。我们需要各个领域都倾听他们的声音、向他们学习并与他们合作，共同创造我们所需的包容性未来。
