联合国大会通过一项决议，承认社会与团结经济对可持续发展的贡献。
私营部门代表向联合国社会与团结经济机构间工作组提交了一封公开信，表示支持推动社会经济发展。
扩大社会经济解决方案的规模，需要行业领袖以及公共部门和私营部门开展合作。经过检验的合作模式包括社会采购、基于成果的融资和员工所有制。
2023年4月，联合国大会通过了一项关于“促进社会与团结经济以实现可持续发展”的决议，这迈出了重要一步，推动塑造更具包容性的全球经济结构。该决议认可社会与团结经济对可持续发展作出的独特贡献，重点关注社会包容、环境可持续性和经济增长。该决议表明，人们日益认识到需要建立更加公平的经济体系。
认识到可持续发展的必要性只是第一步，落实则需要集体行动。该决议提出了支持社会与团结经济发展的建议，而将这些建议转化为实际成效，是我们共同的责任。跨部门合作将是释放社会经济潜力的关键。
本着合作精神，论坛于2023年举办的可持续发展影响力会议汇集了一批社会经济代表（包括公共和私营部门的领导者），共同探讨社会经济决议的落实情况。会议发掘出一些实例，表明公共和私营部门之间的合作已经在推动社会经济发展。
在会议上，Alexandra van der Ploeg和Jean-Philippe Courtois向联合国社会与团结经济工作组主席提交了一封公开信，表示私营部门愿意支持落实该决议。该私营部门代表团体在全球社会企业家联盟中拥有30多名私营部门成员，他们不仅热衷于继续与全球各地的社会创新者保持合作，还希望探索将社会经济原则融入其工作方式的日益增多的机遇。
合作如何释放潜力
社会采购
社会采购处于商业效率与社会和环境责任的交汇点。这是一种企业将社会企业家纳入其供应链的做法。
社会企业家发掘能够为公共利益作出积极贡献的商业机会，创造社会和环境影响。这种直接融入具有双重作用：一方面为社会企业提供资金支持和规模化发展机会；另一方面也使企业能够将其运营与社会和环境责任目标相统一。
SAP、宜家、联合利华和eBay等领先企业率先在这一领域开展实践。例如，这些企业与当地工匠或可持续供应商建立采购合作关系，实现互利共赢。
这些企业受益于独特且经过道德采购的产品，当地企业家则获得稳定的收入来源。为支持这一生态系统，SAP与社会企业世界论坛（SEWF）合作，推出规模验证体系，使企业能够更快地识别社会创新者并与之建立合作关系。
欧盟委员会通过其《社会经济行动计划》，突出了公共社会采购的必要性。该计划与Buy Social、Euclid Network或Yunus Social Business等关键参与方组建了一个联合体。其共同目标是巩固欧洲社会采购的生态系统。
世界经济论坛主席Borge Brende强调了公共和私营部门之间合作对推动社会采购的重要性。此前，论坛的第一动力联盟已证明，此类合作努力能够显著提升对可持续技术的需求。一项以社会影响为核心的类似举措，特别是社会采购，将是适时之举，并能向更广泛的生态系统传递积极信号。
什么是全球社会企业家联盟？
基于成果的融资
基于成果的融资将财务回报与可衡量的社会或环境影响相结合。它既确保了善举的资金支持，也带来切实、积极的成果。
社会影响债券是这一理念最为人熟知的范例。对社会成果感兴趣的资助方（成果付款方）设定具体的社会目标，债券的回报则取决于这些目标的实现情况。
这些原则的各种变体已在全球各地涌现。例如，SK集团推出了“社会进步信用”，为社会创新者提供额外的收入渠道。非洲连锁餐厅Nando’s在莫桑比克为疟疾防治设立了一项社会影响债券。该债券与可口可乐等合作伙伴共同推动，彰显了合作努力应对全球挑战的潜力。
扩大基于成果的融资规模时，往往会遇到诸如复杂的法律结构或第三方影响力核查成本等障碍。许多人认为，解决之道在于切实加强公共部门的参与。当公共机构认可并支持这些模式时，将提升其可信度，并增强对私人投资者的吸引力。
公共和私营部门行为主体之间的合作，在调动支持社会经济的关键资源方面具有巨大潜力，私营部门也承诺提供支持。全球联盟邀请企业加入其成员行列，通过社会创新共同创造社会影响，并为企业创造价值。在基于成果的融资的帮助下，公共部门行为主体可以确保这些资源得到最有效的利用，从而产生社会成果。
员工所有制
员工所有制深植于社会经济的原则之中，强调在创造价值的人员之间平等分配价值。无论是通过合作社还是员工持股计划，其理念都在于让员工成为其所服务企业的股东。
随着所有权转移对许多家族企业而言成为现实，不少企业开始考虑员工所有制结构。这一日益增长的趋势也促使KKR和TPG等大型私募股权公司参与Ownership Works倡议——即承诺让员工持有其投资组合企业的股权。因此，KKR近期收购出版商Simon & Schuster，很大程度上是基于为其1,600名员工制定广泛的股权所有制计划。
在美国，这一趋势获得了立法支持，《员工股权投资法案》（EEIA）即为例证。该法案旨在匹配私营部门资金，以支持所有权转移，并促进更广泛的员工所有制。
在许多方面，社会经济为迈向更具可持续性的经济提供了包容、公平的路径。员工所有制作为社会与团结经济的基石原则，只是将社会经济要素融入主流商业的一个例子。公共和私营部门行为主体之间的合作，确保这些原则融入主流经济，从而超越社会经济中的现有组织，实现规模化发展。
迈向协作的未来
这些案例表明，跨部门合作能够显著推动社会经济发展，并为企业开辟路径，使其真正将社会创新原则融入运营之中，从而从根本上变革经济。
展望未来，落实联合国决议将要求行业领袖以及公共和私营部门开展合作，将承诺转化为可行的战略。施瓦布基金会与全球社会企业家联盟将发挥桥梁作用，连接政策意图、经过验证的社会创新和实地现实。它们将与联合国社会与团结经济机构间工作组合作，促成持续、富有成效的参与，并在适当情况下，以私营部门的支持承诺补充公共部门支持社会经济的努力。
联合国的这项决议奠定了重要基础，并为社会经济赢得了全球认可。这是迈向真正包容、可持续经济的旅程的开端，这一经济能够为社会、地球和企业带来积极成果。
