世界经济论坛于2023年5月2日至3日在瑞士日内瓦召开了增长峰会。
峰会聚焦三大核心主题：实现有韧性的增长；发展人力资本；加速经济公平。
会议环节包括生成式AI、增长的未来、打造面向未来的劳动力队伍以及创新多元化等专题聚焦。
如何塑造具有韧性、包容性、可持续性和公平性的经济增长与未来工作模式？
来自世界各地的领导人于5月2日至3日齐聚日内瓦，共同探讨这些关键问题，在世界经济论坛2023增长峰会。
本次峰会以“人人享有工作与机会”为主题，汇聚了来自工商界、政府、民间社会、学术界和国际组织等不同领域的专家。
两天时间里，超过400位领导人参加了60场会议，讨论生成式AI、增长的未来、打造面向未来的劳动力队伍以及创新多元化等议题。
以下是部分重点亮点。
主题
如果您想快速补课，可以从我们的“深度解读”系列开始，该系列涵盖三大核心主题。
9场不容错过的增长峰会会议
现在请深入了解两天内9场重点会议。
在全球经济逆风和融资日趋困难的背景下，贸易与投资将在有韧性的增长中发挥什么作用？
与会者在本场会议中解释道，公共和私营部门的协同合作至关重要，汇聚推动全球贸易的多重要素同样重要，从人力资本到自然资源。
全球社会面临的挑战，尤其是发展中国家所面临的挑战，是本场会议的明确关注点。
与会者强调，未来之路不仅需要考虑经济增长，还需兼顾自然环境以及社会和福利支出，以应对不平等与贫困问题。人工智能和技术也将发挥关键作用，尤其是对劳动者而言。
如需进一步了解与会者对增长及其顺风与逆风因素的看法，请在Twitter上观看部分关键片段。
与会者今日认为，技能是构建未来企业与劳动力队伍的核心。
在合适的岗位上配置合适的技能组合，以支持企业增长并应对劳动力短缺，将是一项重大挑战，同时也是一个机遇。
请在Twitter上观看部分关键时刻，了解更多信息。
与会者解释道，教育和培训需要为未来的工作而改变。
传统模式必须做出调整，但雇主仍有责任为员工提供机会和指导。
请在Twitter上观看部分精彩片段，进一步了解本场会议。
与会者一致认为，无论是在工作领域还是其他方面，AI既带来威胁，也带来机遇。
围绕人工智能的开发与部署进行监管将至关重要。从伦理到技能与培训，有许多领域需要审慎考虑。
各国领导人正面临三重挑战：促进增长、缓解气候危机并推动就业创造。
这些目标未必相互排斥，绿色转型可能开启一个富有就业机会的增长新阶段，这一窗口期蕴含机遇。
但增长必须具有包容性，并需要公私合作伙伴关系、国家规划、公正融资和公民信任，以确保每个人都能共同受益。
近年来，不平等被广泛视为国家分化和国际动荡的主要驱动因素之一。
但当我们谈论不平等时，究竟指什么？本质上，这是一种包容性的不平等。
为实现全球范围内有韧性的增长，我们需要一份新的社会契约，加大对照护经济的投入，并建立能够切实支持女性金融包容的包容性体系。
如需完整了解专家小组的观点，请观看本场会议，或在Twitter上查看关键语录。
本场会议的与会者探讨了全球经济前景。
从经济衰退到通货膨胀、结构性挑战以及新兴市场，讨论涵盖了广泛的议题。
请在Twitter上了解关键讨论要点。
与会者在本场会议中一致认为，增长环境依然充满挑战。
包容性、有韧性的增长需要解决系统性问题，而不仅仅是短期或周期性变化。与会者提出，增长应当惠及人群、激发创新思想。
如需进一步了解全球增长前景，请关注我们在Twitter上的系列帖文。
重点报告与倡议发布
峰会期间推进了20多项高影响力倡议，重点关注为未来就业而开展的劳动者教育、再培训和技能提升。
其中，Code.org发起了一个由教育和技术领域领导者组成的新联盟——TeachAI——与论坛合作，旨在为将人工智能有效融入全球中小学教育提供亟需的全球指导，以培养面向未来的技能。
就业创造全球未来理事会将致力于确定通往就业创造的路径，包括绿色、科技和社会投资。一份简报文件已发布，以为该理事会的工作做准备。
优质工作联盟成员（Good Work Alliance）——共同雇用250万名员工——发布了一份工具包，并制定了新的目标，以促进薪酬与技术应用的公平性，为员工提供灵活性与保障，推动员工健康、包容性及发展机会。
我们还发布了最新一期的首席经济学家展望，专家们对全球衰退的可能性看法不一，并预测各地区的经济前景将出现显著分化。
我们与普华永道共同发布的《技能优先：全球技能手册》提供了一个行动框架 ，帮助企业和政府塑造其“技能优先”方法。本文是两部分系列的第一篇，第二篇将于2024年年会上发布。
我们的《未来就业》报告汇集了变革推动者对未来五年就业与技能发展的关键见解。
9篇不容错过的增长峰会博客
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与Jen Fisher的问答：“首席福祉官”的兴起及其重要性
与Jane Gilbert的问答：“首席高温官”的兴起及其重要性
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与Albert Phelps的问答：“提示工程师”的兴起及其重要性
