施瓦布基金会2023年社会创新奖表彰了16个组织，它们加入了一个杰出的社群。该社群由435位创新者组成，遍布190个国家，影响了近10亿人。
社会创新者通过设定明确的包容性和环境可持续发展目标，赋能被主流体系排斥的人群。
新设的集体社会创新奖彰显了协作在培育基层行动方面日益增长的重要性。
当前，世界正处于关键时刻：从乌克兰战争、气候变化到新冠疫情的余波，多重危机相互交织，重创各国经济和民众生计。然而，受打击最严重的仍是最脆弱的人群。我们迫切需要更有效的方式来应对排斥、不平等和持续的环境破坏，以重建信任和社会体系。
施瓦布社会创业基金会在当前艰难时期，该基金会2023年评选出的16个社会创新获奖组织为人们带来了希望之光。它们为根深蒂固的问题提供切实可行且可扩展的解决方案，证明变革能够实现，并通过创新合作推动了显著转型。
在当今支离破碎的世界中，它们的工作为最容易受到剧烈冲击的人群提供了生命线，尤其是年轻人、女性和少数群体。
2023年获奖者包括24位跨领域领袖，他们运用技术推动教育、农业、小额信贷和环境项目，并赋能女性、代表女性发声，助力她们融入全球不断发展的非正规经济。其项目的影响遍及非洲农场、亚洲各地村庄、拉丁美洲雨林，以及欧洲和北美被落下的社区。
加速社会创新模式发展
二十多年来，施瓦布基金会一直提供全球平台，以加速杰出的社会创新模式发展。2023年的获奖者加入了一个由435位社会创新先锋组成的社群；自1998年以来，他们的集体努力已影响近10亿人的生活。
该领袖网络注重包容性，并与服务对象社区携手合作，在应对可持续发展与消费、健康与教育、农村发展及青年培训领域根深蒂固的挑战方面取得了巨大进展。
由于他们设定了明确的社会目标，且运营以公平和正义原则为基础，因此能够应对主流资本主义忽视的棘手问题。他们采用包容性治理模式，让因性别、种族、能力或经济阶层而面临障碍的群体自下而上参与其中。这赋予了他们敏捷性，与当今许多大型机构和企业采取的“直升机式”做法形成鲜明对比。
该领袖网络在应对可持续发展与消费、健康与教育、农村发展及青年培训领域根深蒂固的挑战方面取得了巨大进展。
希尔德·施瓦布和弗朗索瓦·博尼奇。
他们的影响力令人瞩目。他们开创的社会创新组织携手在全球190个国家惠及民众，为数以亿计的人提供更好的医疗保健和营养、全新的融资渠道，并改善其社会和经济生计。
鉴于持续的地缘政治冲突带来了经济困境，这项工作比以往任何时候都更加重要。例如，乌克兰战争加剧了全球生活成本危机和通胀，令最脆弱人群的生活更加艰难。
今年的16位获奖者分属四个类别，体现了不断发展的社会创新领域的多元面貌。
社会企业家采用创新的市场化方式直接应对社会问题。
企业社会创新者运用自身影响力，让企业更具包容性，更有使命感。
公共部门社会创新者致力于在政府机构内营造更完善的政策环境并推出公共项目。
集体社会创新——最新设立的奖项类别——表彰联合多个组织解决复杂问题的领袖；这些问题无法由单个行动者独自应对。
设立集体奖项，源于这样一个事实：任何组织或个人都无法独自实现大规模社会变革。在当今复杂的世界中，集体努力日益重要，各群体需要动员起来采取行动，才能实现包容、持久且公平的社会变革。
许多社会企业在与他人协作方面有着良好记录，而这一领域正在快速发展，尤其是随着新数字技术的应用，越来越多的组织如今明确将集体行动定义为其核心职能。
这些集体行动机制能够让重要项目达到非凡规模，例如覆盖旁遮普邦19,000所公立学校的200多万名学生；在巴西及其他14个国家推动保护工作和可持续土地管理；以及保护全球数以亿计的非正规经济女性劳动者。
施瓦布基金会奖项将为这群杰出的社会创新者带来显著益处：提升其工作的知名度，使他们成为强大的社会变革领袖同行社群的一员，并让他们融入世界经济论坛的联络网络，包括获得与全球决策者交流的机会。获奖者还有独特机会参加哈佛肯尼迪学院的线下高管教育课程模块“系统变革领导力”，以提升领导技能。
2023年度杰出社会创新者
社会企业家
阿迪·贝特勒，Nilus首席执行官（阿根廷）；阿尼克特·多加尔，Haqdarshak Empowerment Solutions Private Limited首席执行官（印度）；阿雷夫·侯赛尼，Al Nayzak课外教育与科学创新基金会首席执行官（巴勒斯坦领土）；塞莉娜·德·索拉，Glasswing International主席（萨尔瓦多约瑟夫·肯纳，Greyston首席执行官（美国）；科拉·马沙，Babban Gona董事总经理；萨宾·哈克，DoctHERS执行董事（巴基斯坦）。
企业社会创新者
伯努瓦·博内洛，SUEZ集团社会创新总监（法国）。
卡尼卡·帕尔，印度斯坦联合利华南亚可持续发展负责人（印度）。
公共部门社会创新者
伊冯娜·阿基-索耶，弗里敦市议会市长（塞拉利昂）。
布什拉·阿尔·穆拉，阿布扎比家庭关怀局局长（阿联酋）。
集体社会创新
MapBiomas（巴西），由创始人兼总协调员塔索·阿泽维多、科学协调员朱莉娅·希姆博和技术协调员马科斯·罗萨共同领导。
ProjectTogether（德国），由创始人兼联席首席执行官菲利普·冯·德·维佩尔和联席首席执行官亨里克·施洛特曼共同领导。
旁遮普教育联盟（印度），由ShikshaLokam首席运营官库什布·阿瓦斯蒂、Mantra4Change首席运营官鲁查·潘德，以及Sanjhi Sikhiya联合创始人兼负责人西姆兰普里特·奥贝罗伊共同领导。
塔马拉克研究所（加拿大），由莉兹·韦弗和丹雅·帕斯图谢克共同领导，两位联席首席执行官。
WIEGO（全球），由国际协调员萨莉·罗弗（英国/美国）、HomeNet International国际协调员贾纳维·戴夫（印度），以及津巴布韦非正规经济协会商会主席洛兰·西班达（津巴布韦）共同领导。
