自动化日益普及：我们该如何看待这一趋势？
新技能将帮助我们应对充满不确定性的未来
工作场所能否变得更加灵活、更具包容性？
如今，我们都听说过这个统计数据：未来五年，超过一半的工作任务将由机器完成。许多我们熟悉的工作岗位将不复存在。一份又一份研究报告，包括世界经济论坛的这份报告，都警示自动化对劳动者的影响。
从工业化前的英国卢德派砸毁织布机，到如今我们对人工智能的担忧，长期以来，我们一直认为机器对生计构成了生死攸关的威胁。然而，经济体——尤其是发达国家的经济体——依然挺了过来。
自动化率呈现出这样的趋势
但是，如果研究结论正确，即即将新增的工作岗位数量将是因变革而消失岗位的两倍，那么我们究竟应该有多担忧？对于即将到来的技术性失业时代，我们又能说自己了解多少？
技术变革的确比以往发生得更快——看看上方的图表就知道了；但我们虽然知道技术是未来的一部分，却不知道它将发挥多大的作用。
专家观点
有一点可以肯定：我们需要掌握新技能。“一项又一项研究表明，技术不仅会直接改变许多岗位，也必将产生间接影响。随着对数学、计算机和数据分析技能的需求增长，对人类特质的需求也会随之增加，例如创造力、批判性思维、说服力和谈判能力。”BT集团董事总经理伯纳黛特·怀特曼写道。
但需要担心技能提升的不只是劳动者。企业也在寻求吸引新一代劳动者的方法。到2020年，千禧一代和Z世代将成为劳动力主体，BCG旗下公司BrightHouse战略总监朱迪·吴写道，他们已经在重塑雇主与员工之间的关系。她说：“年轻劳动者希望工作环境更加分散化，让他们能够决定如何完成工作。”
在掌握新技能的同时，我们也需要摒弃一些旧技能，鲁德·芬恩首席运营官凯西·布卢姆加登表示。“具体来说，每个人都必须扪心自问……我们如何打破过时的做事方式？如何挑战自我，摆脱传统的商业惯例？”只有这样，才能做好准备，应对就业市场的不可预测性。
达沃斯的专家将探讨这些问题，应对工作场所即将到来的剧变。从未来的工作岗位以及获得这些岗位所需的技能，到不平等和气候变化的影响，以下是围绕工作主题的一些重要会议。
值得关注的会议
社会流动：助力下一个十亿人提升技能
演讲嘉宾：萨阿迪娅·扎希迪、吉姆·哈格曼·斯纳贝、罗伯特·E·莫里茨、詹妮弗·摩根、马克西姆·奥列什金、彼得·胡梅尔高
弥合残障人士包容差距
演讲嘉宾：爱德华·恩多普、莫莉·伯克、卡罗琳·凯西
社会流动：实现男女各占一半的性别平等
演讲嘉宾：法里德·扎卡里亚、桑娜·马林、乔纳斯·普里辛、普米兹莱·姆兰博-恩库卡、穆里埃尔·佩尼科
