联合国全球契约与埃森哲联合发布的最新CEO研究显示，在格拉斯哥联合国气候变化大会（COP26）之后，企业在取得进展及未来方向方面的情况喜忧参半。
受访CEO中有一半表示，极端天气正使其供应链面临挑战；但全球仅有7%的CEO表示已建立先进的预警系统或情景规划机制。
在COP26召开前，仅有18%的CEO表示政府已为其提供了按照1.5°C升温路径开展经营所需的明确指引。他们还阐明了实现1.5°C目标所需的条件。
COP26已经结束，距离实现联合国可持续发展目标仅剩不到2,000个工作日，世界正面临严峻的气候挑战，企业必须在应对这一挑战中发挥重要作用。
我们2021年有关可持续发展的CEO研究——《危急关头的气候领导力》 ——显示了迄今为止的进展喜忧参半，同时也有助于指明前进方向。
商业格局的严峻现实
这是我们两个机构之间迄今规模最大的CEO可持续发展调查，共有来自113个国家的1,230多名受访者参与，其中包括来自全球南方（拉丁美洲、亚洲、非洲和大洋洲）的400多名受访者。调查发现，CEO普遍认为企业尚未做好应对气候变化的准备。企业现在正面临气候变化带来的冲击，而且来得比预期早得多。
受访CEO中有一半——而在欧洲和北美最大企业的CEO中，这一比例为63%——表示，他们已经在应对极端天气冲击导致的供应链问题。全球仅有7%的CEO表示已建立先进的预警系统或情景规划机制。
此外，虽然71%的受访者表示，他们正在积极制定本公司的净零排放目标（57%的受访者认为，其企业的运营符合《巴黎协定》所确定的将全球变暖幅度限制在1.5°C以内的目标），但在这些企业中，只有2%的企业设定了经科学碳目标倡议（SBTi）验证的目标。《巴黎协定》）科学碳目标倡议（SBTi）——该倡议为企业提供了一条明确界定的路径，以便依据《巴黎协定》的目标减少排放。《巴黎协定》的目标。
在COP26期间，SBTi与联合国全球契约（由CEO发起的全球可持续发展倡议）对取得的进展予以肯定，有超过1,000家企业设定了与1.5°C相符、基于科学的目标。此后，又有数百家企业承诺按照这一净零标准设定目标。
然而，除非更广泛的企业群体采用基于科学的碳目标（SBTs），否则要在本世纪末将全球变暖控制在1.5°C以内的希望仍然渺茫。
企业可与政府协同合作，推动气候变化应对成果
调查显示，尽管不同行业和地区的CEO都认为，应对气候变化、实现2030年和2050年净零排放目标所需的资本和技术已经具备且准备就绪，但前提是需要有正确的长期政府政策。
然而，在COP26召开前，仅有18%的CEO表示政府已为其提供了按照1.5°C升温路径开展经营所需的明确指引。他们表示，要实现1.5°C目标，需要以下十个方面的措施：
使所有国家自主贡献（NDCs）与1.5°C升温路径保持一致，以加快价值链的脱碳进程。
简化企业参与缔约方大会（COP）进程的方式。
切实推动碳定价机制的实施。
建立生物多样性保护的共同标准。
进一步完善环境、社会和公司治理（ESG）信息披露框架。
兑现在气候减缓和适应领域向全球南方提供1,000亿美元融资的承诺。
加快清洁能源基础设施投资的审批和规划流程。
通过政府采购力量推动可持续解决方案的推广。
增加对关键转型技术的研发投入。
支持可持续技术相关技能培训机会，并减轻气候政策可能带来的累退性影响。
在COP26上，随着《巴黎规则手册》的通过，以及有关碳市场、清洁能源投资的加速规划和审批流程等条款的确定，企业领袖终于获得了期盼已久的政府指引。此外，国际可持续发展准则理事会（ISSB）的成立也被宣布，旨在为可持续发展信息披露准则提供基准。《巴黎规则手册》以及有关碳市场、加快清洁能源投资规划和审批流程的条款，并宣布成立国际可持续发展准则理事会（ISSB），旨在为可持续发展信息披露准则提供基准。
尽管目前各国的承诺仍不够充分，但同意每年重新审视国家自主贡献（NDCs）是积极的一步。所有这些都有助于增强企业界采取更大行动的能力，并使一些更具雄心的气候减缓项目更具可行性。
为全球南方提供全球性应对方案
如果我们要实现2030年和2050年的气候目标，就必须将更多资本投向非洲、拉丁美洲、印度和东南亚。
可喜的是，《巴黎协定》中承诺为发展中国家提供每年1,000亿美元融资的目标已取得显著进展。
此外，来自45个国家的450多家银行、保险公司和资产管理公司已承诺投入超过130万亿美元，以在2050年前推动全球经济向净零排放转型。
现在，CEO和企业必须迎接挑战，发挥应有作用。重要的是，CEO要对企业的贡献能力充满信心，并采取切实行动——既要为各自行业树立更高标准，也要向政府发出强有力的市场信号，支持制定清晰且有雄心的政策。
首先，联合国全球契约呼吁其参与者——尤其是总部位于G20国家的参与者——同时设定1.5°C的短期科学碳目标和长期科学碳目标，并与SBTi的净零标准保持一致。
我们期待全球企业领袖迎接挑战，积极行动。
