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世界经济论坛推出了一档双周播客，邀请全球顶尖变革推动者做客，分享高效领导者不可或缺的习惯与特质。
本周播客邀请美国银行首席执行官布赖恩·莫伊尼汉，探讨ESG指标、长期变革以及他如何运用好奇心。
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长期变革并非自然发生。它需要远见、专注力，以及在新解决方案成形过程中适应变化的创造力。
作为美国银行的首席执行官，布赖恩·莫伊尼汉在多个方面运用这些特质。此外，他近期还推动了ESG指标的制定工作。ESG指标是一套专门的指标体系，涉及环境、社会和治理议题，帮助企业衡量其为社会所做的贡献。
这项工作由世界经济论坛的国际商业理事会牵头，莫伊尼汉担任该理事会主席。在四大会计师事务所的协助下，该工作整合了现有标准，制定出一套通用的非财务指标，用于评估企业如何应对性别薪酬差距和环境保护等问题，并推动联合国可持续发展目标（SDGs）的实现。
制定一套基准指标体系，标志着“利益相关者资本主义”落实工作迈出了重要一步。这一商业理念将人、繁荣与地球置于优先位置。
莫伊尼汉表示：“我们正在努力做的，”“是帮助落实并解决世界面临的重大问题。”
作为一家大型上市公司的领导者，莫伊尼汉深知企业能够对社会变革产生的影响。他在播客中说：“资本主义能够解决这些问题。”“如果我们不将资本主义导向这些问题，它们就不会得到解决。”
莫伊尼汉在《与领导者对话》中讨论了ESG指标，以及帮助他推动这项工作的特质与习惯。《与领导者对话》是世界经济论坛推出的新播客，由编辑琳达·拉西纳主持。这些双周访谈深入探讨领导者最依赖的习惯与品质——正是这些真正支撑着重大变革的要素。
本期节目亮点
他坚信的一个习惯： 莫伊尼汉建议领导者向“外向内”看。他认为，领导者需要考虑哪些因素会影响从事特定项目的人，以及如何消除其工作中的障碍，这一点非常重要。公司在疫情期间推出的为兼顾远程工作与居家教育的家长提供带薪托育服务的举措，正是基于这一理念。
“不要只考虑你自己在做什么，”莫伊尼汉说，“要考虑组织中实际从事具体工作的人在做什么，以及如何让他们最轻松地完成工作。”
每个人都应阅读的一本书： 《好奇心：拓展人生的秘诀》（A Curious Mind: The Secret to a Bigger Life）。
这本书的作者是好莱坞制片人布赖恩·格雷泽，书中讲述了好奇心如何为他自己的人生打开了一扇扇大门。这位娱乐行业高管定期与娱乐圈以外领域的人士开展他所称的“好奇心对话”，以了解对方的工作流程与思维方式背后的“秘诀”，并将这些见解用于推进自己的项目。这些对话既启发了他作为讲故事者的创作，也助他成为更好的管理者。格雷泽称，提出“真诚的问题”有助于建立合作与信任。
莫伊尼汉坚信好奇心是解决复杂问题的根本：“我认为，即使在压力之下，这依然是关键所在。你如何提出下一个问题？如何找到下一个切入点？”
莫伊尼汉广泛推荐这本书，尤其推荐给职业起步的年轻人。他说：“这是一本精彩有趣的好书。”
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