在应对气候危机和人工智能等挑战的世界中，信任已成为领导者至关重要的特质。
然而，全球信任度正在下降，这给新一代领导者带来了重大挑战。
世界经济论坛全球青年领袖社区为领导者提供必要的洞见、工具和人脉网络，助其成功并造福后代。
本文最初由《福布斯》发表。
弥合日益扩大的领导力信任鸿沟，需要怎样的努力？面对诸多紧迫的全球挑战——从难以解决的冲突、日益分裂的世界经济，到气候危机和人工智能（AI）的兴起——信任已变得至关重要。人们不仅要相信领导者会作出明智决策，也要相信年轻人能够参与决策塑造。这一点尤为重要，因为信任度下降对年轻人的影响尤为显著，这是因为全球问题会产生长期影响，例如影响心理健康、教育、就业和不断上涨的住房成本。
在新书《信任的七条法则：为何它是当今最重要的超级力量》中，维基百科联合创始人吉米·威尔士与他人共同撰写，阐述了信任为何如此重要。尤其是世界经济论坛全球青年领袖社区的创新者们——威尔士本人也是该社区的校友——已经领会了这一点，他们代表着新一代年轻领导者，正助力缩小信任鸿沟。他们通过新颖的理念和倡议搭建桥梁，在日益分裂的世界中培育归属感，以下案例便是例证。
迈向以人为本、合乎伦理的技术革命
人工智能、计算、机器人、空间技术及其他前沿创新等新技术，既带来机遇，也带来挑战。它们能够推动创新、经济增长以及产业和国家转型，但这些进步必须服务于整个社会，不能加剧不平等或偏见。创新应纳入广泛的利益相关方，包括公民社会、政府、企业和学术界，尤其要让年轻人参与其中。事实上，全球青年领袖正在开创多项新倡议；尽管有些努力尚未经受时间考验，但每一项都带来了全新视角。
例如，墨西哥的一项全球青年领袖倡议旨在结合公益技术与敏捷政策制定，推动拉丁美洲经济复苏并转型为数字化社会。在特立尼达和多巴哥，一项由全球青年领袖支持的政府计划正将人工智能融入公共服务，重点关注数据伦理、算法透明度、采购标准和公民申诉机制，确保人工智能用于赋能公民。
在美国，另一项计划正推动数字广告透明化、打击虚假信息并恢复人们对网络生态系统的信任；在瑞士，一位全球青年领袖则利用人工智能帮助家庭暴力幸存者，展现了技术如何直接保护并赋能弱势群体。
搭建桥梁、建立联盟，促进对话
搭建桥梁、开展跨党派对话及推动和平建设，是促进疗愈、提供交流平台并寻求建设性解决方案的关键，有助于增进不同宗教、政治信仰、身份认同和价值观群体之间的联系。
背景多元的全球青年领袖正探索建立共同的社区归属感，例如一项计划旨在通过重塑叙事、促进亚太文化不同社群的包容性，搭建文化桥梁并提升群体代表性。
在索马里，帮助前儿童兵重返社会并在严重分裂的社群间培育信任，正推动基层和平建设；在利比亚，一位全球青年领袖则尝试连接信仰、性别和政策，推动包容性和平建设和全球跨文化对话。
弥合自然与气候领域的领导力鸿沟
经济进步最好能与惠及自然的解决方案相伴，因此领导者应将这些考量融入实践，以此激励他人并推动积极变革。
该领域一项开创性的全球青年领袖倡议旨在提出一种以自然为本的全新领导力理念，使其能够融入不同的领导风格。另一项倡议致力于弥合拉丁美洲两个长期对立群体之间的信任鸿沟——大型跨国企业与小农户；在伊拉克，人们则通过结合绿色基础设施与云技术，建设可再生能源解决方案。
此外，冰岛的一项计划正推动北极创新、为全球能源政策提供建议，并赋能新兴领导者，通过包容且可信的行动帮助重建人们对气候领导力的信心。
心理健康变革与护理的未来
心理健康、韧性和护理日益被视为新经济的驱动力。确保社会在发展壮大的同时也能蓬勃发展，应成为政策讨论的核心，因为社会决定因素对塑造青少年心理健康与福祉至关重要。
随着社会适应新的现实，全球青年领袖正帮助弥合服务缺口，并重新思考提供护理和心理支持的方式。泰国的一项创新方案是一款应用程序，旨在让人们能够倾听有需要者的心声，并消除对心理健康问题的污名。在新加坡，另一个心理健康平台则让相关服务更易获得，并帮助消除污名。
在美国，一项计划大规模关注劳动者福祉和健康的社会决定因素，增强人们对劳动体系的信任。另一项倡议旨在通过支持儿童早期发展和家庭福祉，扩大东非优质托育服务的覆盖面。
政治领导力与对话的未来
随着新的治理方式、政治联盟和监管前沿不断涌现，虚假信息传播和人工智能兴起，政府领导者亟须通过培训和知识分享接受新的课程。
为实现这一目标，一位全球青年领袖正在开发公民科技，帮助公民重新联系各类机构，强化民主对话以及公民与政府之间的互动。在纳米比亚，新一代领导者正制定包容性的数字政策，重建公众对公共机构的信任。
此外，一位全球青年领袖正协助日本政府在外交中融入多元文化视角，推动领导层实现包容性代表；与此同时，在全球青年领袖的支持下，马来西亚政府正借助一档颇具影响力的政治播客，为开放的跨党派对话创造空间，吸引年轻受众参与细致深入的讨论，并帮助重建人们对民主话语的信任。
更新全球领导力课程
毫无疑问，要让新一代领导者重建信任，就应更新全球领导力课程。世界经济论坛的全球未来理事会领导力委员会最近发布了一份报告，强调培养领导人才梯队对于增强未来几代领导者队伍的重要性。
自该计划于2004年创立以来，全球青年领袖人数现已超过1400人。我们将继续壮大这一社群，为其提供必要的洞见、工具和人脉网络；当今世界比以往任何时候都更需要值得信赖的领导者。
