来自各行业的1,400多位商界领袖齐聚达沃斯，参加世界经济论坛2023年年会。
年会主题是“在分裂的世界中开展合作”。面对当今世界面临的诸多挑战，公私合作寻找解决方案从未像现在这样重要。
以下是达沃斯相关会议的要点，探讨企业如何在管理风险与创造积极影响之间寻求平衡。
在2022年酷热难耐的几个月里，地球健康状况正在恶化这一点已愈发明显。投资者和更广泛的公众日益期待企业参与多方协作，共同努力修复地球，并保持透明。
超过1,500位商界领袖齐聚达沃斯，参加世界经济论坛2023年年会，商界参与人数创下历史新高。非财务报告与投资的未来是会议的重要议题。
当前的经济状况以及企业如今面临的风险同样备受关注。
有 63%接受世界经济论坛最新一期首席经济学家展望调查的经济学家认为，全球经济今年发生衰退的可能性极高或较高。
报告指出，2023年初企业面临“三重挑战”：关键投入品价格持续高企、货币政策收紧以及需求走弱。
此外，过去一年，全球风险格局日益相互关联，世界经济论坛的《2023年全球风险报告》显示。
专家认为，未来两年最严重的十大风险中，生活成本危机位居首位，其次是自然灾害和极端天气事件，以及地缘政治对抗。
在达沃斯，商界领袖将探讨如何在应对这些风险的同时，为实现联合国可持续发展目标作出贡献并取得平衡。
达沃斯2023年年会：推动更好的商业
达沃斯与会领袖包括来自世界经济论坛会员与合作伙伴的600多位全球顶尖首席执行官，金融服务、能源、材料与基础设施、信息与通信技术等行业均有高层代表出席。各国政府日益期待企业迅速、包容地将宏大构想付诸行动。
与会者中还有众多全球创新者正在推动行业转型，其中包括来自世界经济论坛技术先锋和近期成立的独角兽社群的90多位使命驱动型领袖。
以下是部分会议概览：
全球各地的领袖都在关注环境、利益相关方、经济和地缘政治压力。在一些司法辖区，可持续发展报告体系的正当性正受到政治层面的质疑；另一些地方则在推进雄心勃勃的行动，却可能将关键利益相关方落在后面。本场讨论聚焦跨国公司如何继续推动全球迈向负责任的资本主义，尤其是通过构建自身的可持续价值链，并向资本市场提供一致、透明、可比的信息。
关键在于让整个企业步调一致。这将带来更多行动——从采购、能源消耗，到招聘和晋升，都要摆脱传统的“从慈善事业扩展到公司治理”的做法。那是七八十年代的思路；如今世界已不同，要取得社会所期望的进展，就必须让整个体系步调一致。
布莱恩·T·莫伊尼汉，美国银行董事长兼首席执行官
鉴于稳定地球系统需要迅速采取行动，而且对漂绿的担忧不无道理，自然生态系统领域的投资者面临艰难抉择，必须确保行动能够大规模取得可信成效。小组讨论探讨了数据、监管和原住民知识如何推动投资者将资源投向高质量的保护与修复，并扩大其规模。
我在这一领域的座右铭是：“不要让完美成为良好的敌人。”我们必须加快行动，并将透明度置于这项工作的核心。
苏珊·迪比安卡，Salesforce首席影响官
我们必须适应强制报告日益重要的现实。仅仅自愿披露，并寄希望于没人质疑你，是不够的。投资者会关注数据，因为……披露带来洞见，洞见推动行动，而投资者希望看到的正是切实行动。”
凯瑟琳·加勒特-考克斯，GIB资产管理公司首席执行官，海湾国际银行
（英国）
食品、能源、健康和自然领域的危机相互交织，威胁着我们的生活方式，并使我们更快走向全球性灾难。我们需要怎样的远见型领导力，才能运用系统思维、变革性解决方案和全球协作，建设一个更具包容性、繁荣且可持续的未来？以下是讨论中提出的一些要点：
关于水资源短缺：“世界许多地方都有令人惊叹的解决方案、企业家和创新成果，但我们该如何促成他们合作、建立联系，甚至在不同地方开展试点？有些解决方案是本地的，如何将它们推广到全球？不解决水危机，我们就无法解决气候危机。”
罗希妮·纳达尔·马尔霍特拉，HCL科技公司董事长
关于化石燃料：“请相信，我们现在就拥有相关技术……而且技术确实在不断进步。全球每个行业现在都有足够的技术，开始摆脱化石燃料……这是一门好生意。
“消除排放是一门好生意，但如果今天无所作为，后果也将是灾难性的。”
安德鲁·福雷斯特，福特斯克金属集团有限公司董事长兼创始人
关于影响：“世界各地的原住民都处于最前线。我们也在最前线，守护海洋和森林中的亲人，抵御环境灭绝。”
方·夏普，美国印第安人全国大会主席
关于利用技术减排：“国际能源署表示，我们拥有实现减排50%所需的技术，而且已有经过验证的部署模式。2030年之后的下一步50%减排所需技术正在研发中。我们知道如何实现目标。”
阿尔·戈尔，世代投资管理有限责任公司董事长兼联合创始人
股东塑造企业叙事的力量不容低估。大股东有何责任挑战偏离正轨的企业行为和过高的高管薪酬？
挪威央行投资管理公司首席执行官尼古拉·唐根与联合国气候行动与金融特使马克·卡尼进行了对谈。唐根解释说，在他看来，董事会在三个方面表现不佳：
气候：只有17%的企业拥有可信的净零计划。“我们认为这个比例太低了，企业必须采取行动。”
高管薪酬：薪酬已经高得不成比例。唐根说：“2021年，高管薪酬上涨了15%。我们认为，现在再展示这种企业贪婪，时机从未如此糟糕。”
多元化：董事会做得还不够。董事会中女性比例应达到30%。
“我们越来越多地投票反对董事会成员，也投票反对整个董事会。”
尼古拉·唐根，挪威央行投资管理公司首席执行官
自然因素日益融入企业决策，全球一半以上的GDP依赖自然及其服务。若不应对自然丧失和陆地、海洋退化，就无法实现将升温控制在1.5摄氏度以内的目标。从评估自然相关风险和披露，到投资自然以创造持久价值和可持续增长，企业如何将推动自然向好转型纳入竞争战略？
你需要了解的商业数据
90%
70万亿美元
>1,500
63%
利益相关方资本主义：负责任商业的前进之路？
非财务报告起源于联合国全球契约。该契约呼吁企业在人权、环境、劳工和反腐败问题上保持一致。这促成了六项负责任投资原则，该原则于2006年在纽约证券交易所发布，如今代表的资产管理规模超过70万亿美元。
据麦肯锡对ESG是否重要的分析，美国超过90%的标普500指数成分公司发布ESG报告。
20世纪70年代，世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布倡导从传统的股东资本主义转向利益相关方资本主义。传统股东资本主义认为，公司的受托责任只是最大化股东投资回报。
2020年，在世界经济论坛成立50周年之际，论坛发布了新版《达沃斯宣言》，提出一套指导企业在第四次工业革命中发展的道德原则。
同年，论坛还在达沃斯发布了利益相关方资本主义衡量指标，并获得120家企业支持，旨在帮助企业以一致的方式追踪其对可持续发展目标的贡献。
利益相关方资本主义衡量指标倡议向所有世界经济论坛合作伙伴开放，旨在推动采用并报告ESG指标，促进现有标准之间更好地协调，并支持建立全球可持续发展报告标准国际体系。
关于更好商业与世界经济论坛影响力的必读内容
Mission Possible Partnership于2019年成立，最初有30家企业，如今已超过300家。该伙伴关系正大力推动全球排放量最高行业脱碳，并通过明确的路线图支持这项工作，说明如何实现净零排放。
首席执行官气候领袖联盟由近100位大型跨国组织首席执行官组成，承诺到2030年将排放量每年减少超过1Gt，并认为企业可以为遏制气候危机作出更多努力。
全球灯塔网络是一个由制造商组成的社群。成员运用第四次工业革命技术，大规模改造工厂、价值链和商业模式，以实现显著的财务和运营回报，展现行业领导力。
性别平等加速器：通过世界经济论坛旗舰报告《2022年全球性别差距报告》对各国进行基准评估，汇聚全球倡导者组成多方联盟，并通过国家层面的“缩小性别差距加速器”，推动有针对性的快速公私合作。
将多元、公平与包容融入新经济：动员全球多方利益相关者联盟，借鉴并汇聚世界经济论坛“商业促进种族正义”、残障包容（The Valuable 500）和LGBTQI+平等伙伴关系倡议的势头，并辅以社会正义对话系列。
全球塑料行动伙伴关系：动员政府、企业和民间社会中的270多个全球及国家组织，共同建设一个摆脱塑料污染的未来。该伙伴关系计划将其独特的国家合作模式推广至25个国家，到2025年汇聚社群、制定行动路线图并推动协调行动。
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