达沃斯议程：工作未来需要了解的要点

本内容由人工智能自动翻译。

过去一年发生的种种事件扰乱了工作、教育和社会。

2021 年 1 月 25 日至 29 日，达沃斯议程将汇聚全球领袖，共同探讨这些挑战以及推动复苏所需的解决方案，并确保社会和工作的未来具有可持续性与包容性。

积极的一面是，疫情加速了那些早已露出端倪的趋势：工作场所数字化和平台经济，以及远程和灵活工作的扩展，以及虚拟教育。

然而，世界经济论坛的《2020 年未来就业报告》指出：“近年来首次出现就业岗位创造速度落后于岗位消失速度的情况，而这一因素将对弱势工人造成尤为严重的冲击。”《2020 年未来就业报告》。

疫情期间失业率大幅飙升。Image: 世界经济论坛

“全球经济衰退正在加剧全球劳动力市场中的现有不平等，并逆转了十年前全球金融危机以来所取得的就业增长成果”，论坛的 Vesselina Stefanova Ratcheva 和 Guillaume Hingel 在该报告发布时撰文指出。而且，它对女性、贫困人口、LGBTQI+ 群体和非正规就业工人的打击尤为沉重。与此同时，全球超过 90% 的学生受到学校停课的影响，其中最弱势的群体，包括残障学生以及没有电脑或无法接入互联网进行远程学习的学生，将承受最大的损失。

疫情正在加剧不平等，在教育和工作领域尤为明显。Image: 世界经济论坛

论坛报告解释道：“当前时刻为商界、政府和公共政策领导者提供了一个契机，使其能够共同努力，改善再技能培训和技能提升的获取与提供方式，推动转岗和再就业，并彰显可大规模通过教育科技提供的学习的市场价值。”

接下来该何去何从？

实现更好的复苏，必须确保社会和工作的未来具有可持续性与包容性——以下是具体路径。

1. 弥合技能差距

在 2020 年 1 月达沃斯论坛年会上启动的再技能革命平台旨在未来 10 年内为 10 亿人提供更好的工作、教育和技能，确保他们能够获得第四次工业革命所带来的工作机会。该倡议迄今已为5000 万人提供了再技能培训。

如今，再技能培训更加迫切。“第四次工业革命对劳动力市场的持续冲击，因 2020 年与疫情相关的经济衰退的爆发而变得更加复杂，在某些情况下甚至被加速，”《2020 年未来就业报告》指出。

以下是到 2025 年需求最大的技能。Image: 世界经济论坛

论坛的弥合技能差距加速器聚焦四大关键领域：终身学习与技能提升、主动转岗与再就业、创新的技能资助模式，以及技能预测与就业市场洞察。

要弥合这一差距，所需的具体工具包括：普遍接入网络与设备、基于技能的资格认证与证书、构建微证书，以及广泛获取实践性学习机会。上述观点由Coursera 首席执行官 Jeff Maggioncalda 与 Edraak 首席执行官 Shireen Yacoub 提出。

2. 使工作场所更具包容性

“长期以来，多元化与包容性一直被视为有待“解决”的挑战，”爱丁堡中心的论坛全球新生代成员 George Burton 解释道。

“抛开悲观情绪，我们可以设想一个多元化成为应对世界最紧迫问题——从气候变化到 COVID-19——的解决方案的世界，”Burton 补充道。

2020 年 5 月，George Floyd 遇害激励了全球各地的企业支持“黑人的命也是命”运动，并采取行动消除系统性种族主义。除支持员工并公开反对不公正现象之外，企业还可以借此契机，解决人才招募与甄选中的差距、改进基准评估，并培育包容文化，正如论坛近期的一份工具包所阐述的那样。

世界经济论坛新成立的联盟“企业推动种族正义伙伴计划”，汇聚了 48 家跨国公司，以加速企业中的种族正义进程。

新经济与社会中心汇聚各界领袖，帮助他们理解经济和技术变革如何重塑工作、技能与机会。

通过共享洞察与合作，该中心助力合作伙伴探索包容性经济模式，以支持人们和社会平稳度过转型期。

3. 将健康与福祉放在优先位置

论坛白皮书解释道：“疫情带来的种种颠覆——例如大规模转向远程办公——要求在员工体验、参与度和激励方面采取新的方法，并从新人才入职开始贯彻这一理念，”白皮书题为“重新设定工作未来议程：后新冠时代的颠覆与复兴”。

疫情也加速了一些改善。白皮书继续写道：“根据一项研究，在 COVID-19 之前，全球仅有一半的工人表示其公司在很大程度上或非常关心员工福祉。相比之下，危机期间，美国 80% 的员工认为其领导层采取了积极措施保护员工的健康与安全，78% 的员工认为其组织对危机作出了适当应对。”

“当前的挑战将是，在疫情持续期间，如何维持这种程度的支持与参与。”

以下是我们重新设定工作未来议程的方式Image: 世界经济论坛

1 月 25 日至 29 日，欢迎与我们一同参加特别致辞、领导者论坛和影响力专题会议，这些活动将探讨上述许多挑战，包括：

您可以观看以下直播场次，点击此处。

授权与转载

世界经济论坛发布的文章，可依据《知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎4.0国际公共许可协议》以及我方《使用条款》进行转载。本文所表达的观点仅代表作者个人立场，并不代表世界经济论坛的观点。