非洲女性在创办和发展企业时面临障碍，必须克服这些障碍，才能确保公平增长
76%的非洲人（其中许多是女性）认为创业是一个不错的职业选择
多哥女性的金融知识水平在非洲名列前茅，她们的努力让整个国家受益
早在20世纪40年代，尽管面临重重挑战，多哥女性就已创办并经营着成功的企业。
漫步在多哥繁华的首都洛美街头，人们很可能会遇见一位“娜娜奔驰”（Nana Benz）。她们盛装打扮，站在店铺里，店中各色布料堆积如山，她们一边销售商品，一边经营生意。她们的称谓源自米纳语中意为“母亲”的“na”，以及她们钟爱的奔驰汽车品牌“Benz”。长期以来，这些女性一直是女性坚韧与聪慧的象征。
全球女性包容性取得了巨大进展，其中最关键的或许是女性如今能更好地接受教育。然而，女性领导的企业在经营表现方面仍落后于男性领导的企业。
这些坚韧的女性并不缺乏动力、毅力或技能——那么差距从何而来？
非洲女性的金融知识
理论上，非洲女性可以创业。但在实践中，她们往往缺乏必要条件，难以长期发展并稳固自己的企业。这在很大程度上是因为女性在金融知识测评中的得分始终低于男性。
金融知识是指理解并有效运用金融工具的能力，也是做出明智财务决策的关键。它有助于人们进行明智投资、为退休储蓄，并增强抵御经济冲击的能力，例如全球在新冠疫情期间所经历的冲击。
金融知识丰富的人能够为长远目标制定规划，而不是只顾眼前生活、因此承担更高成本。由此，金融知识匮乏会阻碍女性积累财富，最终使她们无法保障自己的未来。
这些障碍不仅影响女性的财务福祉，也会产生更广泛的影响。例如在非洲，创业道路吸引了非洲大陆中规模庞大、不断壮大的活力青年群体。近80%的非洲人认为创业是一个不错的职业选择，这一比例为全球最高；非洲也是唯一一个女性比男性更可能选择自主创业的地区。
非洲的创业一代
随着女性创业兴起、女性参与劳动力队伍的比例不断提高，提升女性金融知识水平比以往任何时候都更加重要。当这些女性释放经济潜力并获得平等机会时，她们便能为社区发展作出贡献，并参与国家经济增长。
由此形成良性循环：女性企业家雇用女性的可能性远高于男性企业家。事实上，她们的员工中约有75%是女性，而男性拥有的企业中这一比例则降至20%。
确保所有人都能平等获得金融教育，有助于我们充分发挥充满活力、前景广阔的青年群体的潜力，并有效利用公共资源，为整个社会带来积极影响。因此，女性金融知识不仅是帮助她们实现潜力的关键，也是经济增长的重要驱动力，对非洲的未来至关重要。
因此，多哥金融包容与非正规部门部制定的国家金融包容战略特别强调对女性开展金融教育。
2020年，多哥创下了金融包容率的历史新高（81.5%），在西非经济货币联盟成员国中位居首位。该国面向女性和青年的国家包容性金融基金已惠及逾832,000名女性。在过去八年里，女性占受益者总数的71%，并获得了可用资金的59%。
金融教育的益处
女性已将小规模生意发展成大型成功项目。
以扎塔·阿马马图为例。她曾是街头花生饼摊贩，只有小学五年级学历，后来获得了两笔小额贷款。如今，她的两个孩子已顺利高中毕业，她的生意不断发展，她也正转型成为香料批发商。
女性对金融知识的了解日益加深，加上可贵的勇气与毅力，如今她们能够熟练运用手头的金融工具并从中受益。多哥女性企业主中，超过70%曾为企业借款——这一比例高于尼日利亚的60%和南非的45%。
多哥深知支持女性至关重要，并付诸行动——成效显而易见。根据世界银行的一份报告，多哥是西非经济货币联盟中唯一一个女性经营的微型企业比男性经营的微型企业盈利更多的国家。
金融知识并非推动经济增长的灵丹妙药，必须与健全的金融体系和高效的监管环境相辅相成；但它是通往长期繁荣之路的必要起点。
当前，该国公共和私营部门面临的挑战是投资于金融知识教育，以深化金融包容的影响。我们越早携手弥合金融知识方面的性别差距，多哥及其他效仿的国家就越早能看到全球金融福祉的切实改善——企业家、她们雇用的女性和男性以及他们的家庭都将从中受益。
