健康与医疗保健的未来将是什么样子？在世界经济论坛战略前瞻团队与健康团队联合推出的 系列博客文章 中， 战略前瞻 与 健康 团队将邀请多位领军人物分享他们对未来的设想。相关内容与“可持续卫生系统情景”项目、 可持续卫生系统情景 项目、 工作场所健康联盟 以及 健康生活倡议相关。在下文中， 健康与生产力管理研究所首席执行官肖恩·沙利文，以及世界经济论坛“ 工作场所健康联盟 ”项目经理沙兹纳兹·拉吉将分享他们对健康未来的看法。
上周，健康与生产力管理研究所（IHPM）在阿姆斯特丹举办了年度欧盟论坛，汇集雇主、服务提供者和学术研究人员，共同探讨工作场所在改善健康与绩效方面的创新作用。
面对慢性非传染性疾病（NCDs）带来的经济负担与健康风险，例如心血管疾病、癌症和糖尿病，同时全球经济竞争日趋激烈，工作场所——全球超过半数成年人口每天大部分清醒时间都在此度过——为改善生活方式行为、促进人口更加健康、更具生产力提供了独特机遇。而且，非传染性疾病已不再局限于发达国家，这进一步凸显了政府、社区和雇主必须将应对此类疾病作为高度优先承诺的必要性。
继2011年9月联合国非传染性疾病问题高级别会议及随后通过的宣言之后，私营部门企业已被明确要求发挥关键作用，通过实施工作场所健康计划并建立重视健康的组织文化，推动并营造有利环境，促使员工养成更健康的行为。健康的工作场所与企业能够提高员工生产力，吸引并留住人才，同时减轻较为普遍的非传染性疾病的影响。
这些因素共同使“工作场所健康联盟”的使命与行动在全球改善健康与生产力方面日益重要，甚至至关重要。该联盟成立于2009年，是对2008年世界经济论坛年会“行动呼吁”的回应。自成立以来，联盟的成员基础不断壮大、持续演进，目前已涵盖全球150多家企业，覆盖九个行业领域的500万名员工。
联盟在2012年以知识共享和指标衡量为双重重点，收集了25家企业的数据，覆盖125个地点的近200万名员工。为继续扩大成员规模并提升影响力，论坛已开始与健康与生产力管理研究所（IHPM）开展合作，该研究所是一家总部位于美国的全球非营利机构。
在IHPM阿姆斯特丹欧盟论坛的闭幕小组讨论中，雇主与服务提供者分享了他们在工作场所健康方面的最新思考，以及如何借助相关举措减缓不断上涨的医疗成本、提升员工参与度并增强竞争力。Discovery Health、诺华、Right Management（万宝盛华集团旗下公司）和联合利华等联盟成员，与世界经济论坛的一位代表共同分享了过去三年开展工作所获得的经验。主要挑战包括：在争取高层对工作场所健康计划的支持的同时，寻找“倡导者”以提高各级员工的参与度；以及找到适用于跨地区基准比较的恰当指标。
联盟的长期愿景是脱离论坛独立运作，在企业领域扩大影响力和相关性，同时与非政府组织及政府合作，成为推动全球更健康、更具生产力的劳动力的催化剂。
在2013年世界经济论坛年会（瑞士达沃斯-克洛斯特斯）上，联盟将在一场非公开活动中亮相，主题为在工作场所健康领域扩大投资以实现可衡量的影响，重点讨论衡量方面的挑战与机遇以及竞争力问题。联盟还将与IHPM合作，提出未来愿景。
作者： 肖恩·沙利文是健康与生产力管理研究所的首席执行官。 健康与生产力管理研究所。沙兹纳兹·拉吉是世界经济论坛“ 工作场所健康联盟”的项目经理。
图片：人们在跑步机上健身 REUTERS/Rick Wilking
