尽管政府和央行经常谈论通货膨胀，但很少有公民真正理解物价上涨和货币价值波动如何影响他们的日常生活。
因此，欧洲工会研究所（ETUI）的一项研究显示，欧盟九个成员国的工人在2017年的收入低于2010年，这一结果可能会让许多人感到震惊。
更糟的是，据ETUI报告，其中六个国家（意大利、英国、西班牙、比利时、希腊和芬兰）的民众在2017年的收入也低于2016年，《Benchmarking Working Europe 2018》。
这些数据由ETUI根据2018年2月发布的独立数据计算得出，旨在反映扣除通货膨胀和生活成本后的收入价值，即所谓的“实际工资”。
衡量就业与通货膨胀
该地区的就业人数通过劳动力参与率调查计算。该调查衡量某国工作人口（大致为15至64岁人口）占总人口的百分比。
工人面临的最大问题之一是，工资往往停滞不前，而日常商品价格却在上涨，使许多人的实际薪资有所下降。本国货币相对于其他货币的价值也会使从国外购买商品（包括食品和燃料）变得更昂贵。如果本国货币贬值，物价可能会上涨。
如果美元相对于本国货币走强，情况尤其如此，因为大多数国际交易都以美元计价。
经济危机与工资增长
汉斯·伯克勒基金会，该机构为德国工会联合会提供研究，去年表示，自2010年以来实际工资增长的缺乏“表明[2008-10年]欧元危机的后果远未结束”。
该基金会表示，“在欧盟10个国家，实际工资水平仍低于2009年危机年份的水平”，并补充称希腊、塞浦路斯、葡萄牙和克罗地亚位列受损最严重的国家之中。
该基金会还补充说，由于来年食品和燃料价格上涨：“意大利、西班牙、英国、比利时、芬兰和塞浦路斯的工人甚至预计将在2017年面临实际工资下降。”
英国的例子
尽管有此分析，英格兰银行三月表示，截至12月的三个月内，英国工资增速为两年多以来最快。此外，部分公共部门员工今年可能获得幅度高于通胀水平、达6.5%的加薪。
然而，由于过去七年公共部门薪资涨幅被限制在1%，而同期通胀率年均上涨约2.71%，这一喜悦很可能因此消散。
与此同时，英国工资整体上涨，可能意味着该国历史性的低利率将于5月上调。由此增加的房贷等支付款项，很可能抵消工资上涨带来的喜悦。
据一篇《新政治家》文章，一名国民保健服务体系护士自2011年以来实际薪资减少约3,200英镑（4,550美元）；若官方通胀预测准确，到2020-21年，新的加薪仅相当于薪资增长1%的三分之一。
