未来充满不确定性,正在拖累经济增长。需要做出哪些改变?

The Canary Wharf financial district is seen in east London November 12, 2014. Britain's Financial Conduct Authority (FCA) said on Wednesday it has imposed fines totalling $1.7 billion on five banks for failing to control business practices in their G10 spot foreign exchange trading operations. Under the terms of the settlement, Citibank will pay $358 million, HSBC $343 million, JP Morgan Chase $352 million, Royal Bank of Scotland $344 million and UBS $371 million. REUTERS/Suzanne Plunkett (BRITAIN - Tags: BUSINESS) - RTR4DUTS
It is past time for our elected governments to change the rules of the game.Image: REUTERS/Suzanne Plunkett (BRITAIN - Tags: BUSINESS) - RTR4DUTS
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早在2月,我就指出,鉴于此前12个月的政治动荡,2016年底全球经济所处的周期位置比大多数人预期的更为强劲。这一上行势头延续到了2017年第一季度。根据最新的“即时预测”类指标,全球GDP增速超过4%——这或许是2008年金融危机前以来最强劲的表现。

尽管如此,一些观察人士——而且并非只有长期悲观论者——反驳说,现有证据仍只是传闻,当前的经济景气能够持续多久也无法预测。事实上,在2008年后漫长的复苏过程中,经济增长也曾在其他时期回归,却很快消退,再度陷入低迷。

要推动长期经济增长,企业投资必须增加。遗憾的是,说起来容易做起来难。尤其是在西方经济体,非住宅固定投资恰恰是此前几轮短暂加速周期中缺失的因素。

没人能确切说出近年来非住宅企业投资为何未能恢复。但我怀疑,对这个问题略显悲观的主流看法并不正确。

主流观点认为,谨慎的首席执行官们已经认定,长期风险“实在不值得承担”。他们面临的诸多不确定因素包括:对监管过度、企业税负沉重、债务水平高企、政策制定反复无常、全球化遭遇政治反弹,以及对美国境外(甚至境内)消费支出能否持续的疑虑。

一种不那么悲观的看法认为,2008年之后,全球经济摆脱美国消费引擎、转而适应新兴消费经济体的崛起已不可避免,尤其是中国。等到那时,我们就都能从此过上幸福生活。

我倾向于认同这群不那么悲观的人。正如我在3月指出的,中国经济在2017年第一季度的表现出人意料地好,第二季度似乎也是如此。事实上,中国最新的月度数据显示经济正在加速,尤其是消费领域。第一季度数据也清楚表明,中国消费者正日益成为推动经济增长的重要力量。

面对这些数据,悲观论者坚持认为,中国近期强劲的经济表现只是暂时现象,是又一轮不可持续刺激政策的产物。他们还认为,即使增长能够持续,中国当局也不会让西方企业——极端悲观论者甚至认为包括中国企业——从中受益。但无论悲观论者对中国的判断是否正确,全球增长引擎位于别处时(例如美国或欧洲,尤其是德国),企业投资依然乏力,这一点颇为奇怪。

在我担任英国政府抗微生物药物耐药性审查负责人期间,我必须加深对制药行业的了解,并认识到微观经济力量确实值得重视,基本常识也同样重要。

想想未来吧:它过去一直充满不确定性,今后也将如此。然而,最严重的经济崩盘恰恰发生在企业对未来不够谨慎的时候——当它们确信前景一片光明时。过度确定或许可以解释2000至2001年的互联网泡沫,以及许多其他泡沫。

但是,如果由于如今能够获取的信息大幅增加(包括不同的观点和看法),我们现在知道未来始终充满不确定性,那么西方企业(以及许多新兴经济体企业)的行为就完全合乎逻辑,尤其是考虑到当前金融体系的运作方式。面对充满不确定性的世界,企业领导者为何要投资,而不把钱分红给要求颇高(但通常厌恶风险)的投资者,或回购公司自己的部分股票(从而提高市盈率,更进一步还能增加自己的薪酬)?

归根结底,首席执行官和最激进的投资者都乐于接受这种做法。遗憾的是,公司过去和现在的员工却无法从薪水或养老金中获益(事实上,西方各国政府债券收益率低迷正在侵蚀他们的养老金)。

首先,这意味着要修订税法,大幅降低举债的吸引力,尤其是当所得资金用于回购股票时。至少,回购股票应比发放真正的股息更难。这样,至少所有股东都能受益,而不仅仅是身居高位的内部管理人员。

此外,这些高管的薪酬不应以短期股价与权益目标为依据。更多投资者应要求改变激励机制,使其反映真正的长期业绩指标。

值得肯定的是,挪威主权财富基金最近公开支持这类改革。其他大型机构投资者和政策制定者也应跟进,推动企业界采取行动。如果我们改变激励机制,或许终于能看到企业投资重振。

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