你是不是每天都在五点整一到就匆匆离开办公室，一路上不与任何人对视？
如果是这样，你或许应该重新考虑一下自己的下班流程。
“工作日最后10分钟会对你第二天在办公室的表现产生重大影响，”全国职场专家、《驯服糟糕的办公室暴君：如何应对孩子气的老板行为并在工作中取得成功》的作者 Lynn Taylor 说。
“人们常常会想：‘我得赶紧走！’或者‘计划可以等到早上精神好时再做。’”她说，“但只要花一点时间进行日常安排，兼顾策略和 企业 同事情谊，就能为成功的一天打下基础。第二天早上回到办公桌前时，你和他人所承受的压力都会减轻。”
成功人士会特别注意在晚上回家前做好两件事：
1. 查看第二天的日程和待办事项清单。
国际 商业 演讲人、《你不是认真的吧！让幽默为工作服务》的作者 Michael Kerr 说，你需要同时做好这两件事，这样才能清楚了解第二天将如何展开。
“这件事至关重要有三个原因，”他解释说。“第一，把第二天需要记住的事情都写下来，可以理清思绪，帮助你在休息时放松，不再想着工作。第二，这有助于你设想第二天的情形——在脑海中预演一天将如何展开。最后，这能为你第二天节省时间——你可以立刻投入工作，而不必再花时间做计划。”
Taylor 表示赞同，她说，离开办公室前，你应该总是花点时间查看第二天的安排。“例如，成功的职场人士会查看第二天的会议日程。他们会为取得最佳成效做好心理和身体准备。他们先查看这些不可更改的安排，然后加入优先处理的任务。”
查看第二天的日程，还能让你“在重新回到办公室之前先做好准备，因为每天早上总会出现意料之外的打断和新任务。”她补充说，如果你前一晚就主动做好准备，第二天的焦虑会减少，工作效率也会提高。
2. 与团队道别。
Kerr 说，要花时间好好和团队中的每个人道别。“不这样做可能会被视为失礼，而且人们常常一声不响地就离开了工作场所。”这个小小的举动可以让你觉得与团队联系更紧密，也能让你对这一天有个圆满的收尾。
“同事或老板向团队道别，其意义比大多数人想象的更重大，”Taylor 说。“成功的职场人士总是友善待人。他们快乐、自信，知道只要帮助营造轻松而有人情味的氛围，团队就会受到鼓舞。他们也明白，最后留下的印象会延续到第二天。”
如果缺少这份礼貌，大多数 员工遗憾的是，会感到疏远甚至担忧。Taylor 说：“缺少友善时，很多事情都可能被误解，因为事情出差错时，沉默往往是常见的结果。员工很难分辨这是礼貌上的疏忽，还是消极攻击式的惩罚。真诚地（而不是机械地）说声‘再见’，只需一点小小的努力，却对团队建设、激励和生产力至关重要。”
这个看似微不足道的举动还有另一项好处：它能赢得尊重——这是当今商界领袖所看重的品质。她解释说：“通过认可同事，你是在告诉他们：‘你很重要！’你给予他们应有的尊严，而这也会得到回报。”成功不需要赢得人气竞赛，但没有相互尊重，一切都无从谈起。
Kerr 说：“说声‘再见’是一个简单易行的办法，可以在大家 回家前提升每个人的幸福感和情绪状态。所以，记得用心做到这一点。”
从实际角度来说，这也能让团队知道你已经离开。
经 《商业内幕》
作者：Jacquelyn Smith 此前曾担任《福布斯》领导力记者，之后于2014年2月加入《商业内幕》，担任职业版编辑。
图片：2009年7月8日，一名男子在东京观看显示股价的电子屏幕。路透社/Yuriko Nakao
