多年来，我面试过的许多求职者都有个坏习惯：说得太多。我会看看手表，以表示自己已经厌倦，并试着加快面试进程。
但毫无作用，他们还是继续说个不停，最终把工作机会说没了。
以下是通过少说话，大幅提高你获得这份工作的机会的9种方法。
1. 90秒原则： 你的任何回答都不应超过90秒。简洁表明你能够言简意赅、切中要点。面试官需要你做到这一点，这样你才不会浪费公司的时间。同样重要的是，这也传递出你能够有效沟通的信号。
2. 删去无关紧要的细节： 回答时要聚焦核心内容，删去多余信息。不要旁逸斜出，谈论与你为何受邀参加面试毫无关系的个人生活。面试官不是你的朋友，也不关心与招聘流程无关的信息。
3. 请求澄清： 误解问题会浪费时间。如果你不确定对方在问什么，请先请求澄清再作答。
4. 聚焦成就与增值贡献： 如果对方请你介绍自己，就聚焦于你的成就、经验、知识，以及你能带来的增值贡献（例如，你可能拥有丰富的行业人脉）。
5. 放松下来： 紧张会让你说得太多。你需要沉着、放松并充满自信。练习回答时，特别注意只说必要的内容。
6. 避免移开视线： 紧张时把目光移向别处、避开面试官，会让你显得漠不关心，也容易使你偏离话题。与面试官保持目光接触，才能保持投入并专注。
7. 提出有意义的问题： 如果对方问你是否有问题，千万不要回答：“没有，你都说全了。”这样会让你显得不感兴趣。你往往能凭借所提问题的质量赢得工作，而不是凭借你对自己的介绍。例如，询问面试官对行业发展方向的看法，表明你为面试做了准备，也确实抱有兴趣。只是要注意不要问太多问题，因为接受面试的不是你。
8. 留出停顿： 不要一直说个不停，以至于面试官无法打断你。别听起来像一段糟糕的电话推销话术，也尽量避免拖长“啊……”之类的声音，以免妨碍面试官发言。留出停顿，让面试官能够插入后续问题。
9. 结束时道谢： 一旦面试官明确表示面试结束，只需感谢对方给你这次机会。不要再提出新话题，也不要逗留过久。
提供足够的信息，帮助面试官作出知情决定，同时保持简洁，这是面试成功的关键。
经许可转载，合作方： LinkedIn
作者：Cory Galbraith拥有30年企业经营经验，现任Galbraith Communications首席执行官。
图片：招聘咨询公司Hays的部门经理Ignacio Ramos（左）于2008年12月5日在马德里市中心的Hays办公室面试Vicente Balmaseda。路透社/Susana Vera
