德国和韩国等制造业强国一直吸引着行业中的顶尖人才，其他国家也应效仿，马丁·贝利（Martin Baily）和詹姆斯·曼延卡（James Manyika）撰文道。
曾几何时，数理能力出众的年轻人热衷于投身制造业。他们设计飞机、计算机和家具，研究如何规划装配线，帮助提高新汽车的生产速度和冰箱的能效，推动计算机芯片的性能极限，并发明新药。然而，随着制造业在发达经济体中的作用减弱，最优秀的人才往往转而流向金融及其他快速增长且薪酬丰厚的服务业。
但有一个好消息：全球制造业有潜力迎来复兴，再次成为最优秀人才的首选职业。
当然，发达经济体制造业的复苏不会带来大规模就业，但会创造许多高质量的工作岗位。软件程序员、工程师、设计师、机器人专家、数据分析专员以及其他众多专业和服务类岗位的需求都将增加。在一些制造业领域，被雇用的此类人员可能会多于工厂车间新增的岗位。
发展中经济体需求的激增，以及材料、制造工艺和信息技术领域的创新浪潮，正推动着当今制造业的新可能性。尽管制造业在全球GDP中的占比已从1990年的约20%降至2010年的16%，制造企业仍在创新方面做出了巨大贡献，在某些国家，其资助的私营部门研发投入占比高达70%。从能够实现新型微电子器件和医疗手段的纳米技术，到增材制造系统（通常称为3D打印），新兴的材料和方法将彻底改变产品的设计和制造方式。
但是，要成为真正的增长驱动力，新一轮制造技术浪潮需要广泛的技能基础。例如，要将3D打印从令人惊叹的可能性转变为实用的生产工具，需要大量受过高度训练且富有创造力的工作者。
还应考虑汽车行业面临的挑战。该行业正从传统的钢制车身和传统传动系统汽车，转向更轻、更省油的车辆，其中电子元件与机械部件同样重要。雪佛兰Volt（Chevrolet Volt）的软件代码行数多于波音787。因此，汽车行业需要精通机械工程、电池化学和电子技术的人才。
制造业已经是“大数据”的密集使用者，即利用海量数据集发现新规律、进行模拟并实时管理复杂系统。制造业存储的数据量超过任何其他行业，2010年估计达到两艾字节（两百亿亿字节）。通过实现更精密的模拟，在早期阶段发现缺陷，大数据帮助丰田、菲亚特和日产将新车型的开发时间缩短了30%至50%。
许多其他领域的制造商正利用大数据监测机械设备的运行状况、优化维护流程，并从社交媒体的讨论中挖掘消费者洞察。但具备大数据技能的人才仍然不足。仅在美国，就可能面临150万名精通数据的管理人员和分析师的短缺，而这些人员是推动制造业新兴数据革命所必需的。
制造业需求向发展中经济体的转移也需要新的技能。麦肯锡最近对总部位于美国和欧洲的跨国公司进行的一项调查发现，这些公司平均仅有18%的销售额来自发展中经济体。但据预测，到2025年，这些经济体将占全球制成品（包括消费品和工业产品）销售额的70%。要开拓这些市场，企业需要各类优秀人才，从人种学家（以了解消费者的习俗和偏好）到工程师（以设计符合新价值定义的产品）。
最重要的或许是，制造业正变得更加“民主化”，因此对富有创业精神的年轻优秀人才更具吸引力。设计技术不仅变得更易获取，而且还存在广泛的虚拟基础设施，使中小企业能够外包设计、制造和物流环节。无论大小企业，都在线上众包新产品创意和实际设计。“创客空间”（即基于开放创新精神而建立的共享生产设施）正在迅速增多。
然而，制造业整体上都面临着高技能工人可能短缺的风险。 麦肯锡全球研究院的研究 发现，到2020年，大学毕业生的数量将比全球雇主的实际需求少4000万人，这主要是由于劳动力迅速老龄化，尤其是在欧洲、日本和中国。在某些制造业领域，人才缺口可能大得惊人。在美国，55岁以上的工人占农业化学品制造业劳动力的40%，占陶瓷行业劳动力的三分之一以上。全美制造商协会（National Association of Manufacturers）约8%的成员表示，在填补退休员工空缺职位方面存在困难。
事实上，当全美制造商协会（NAM）在印第安纳州印第安纳波利斯市（该市的制造业正在复兴）对高中生进行调查时，结果令人担忧：只有3%的学生表示对制造业职业感兴趣。为此，全美制造商协会推出了一项改变学生态度的计划。但不只是年轻人需要被说服：对离开制造业转入其他领域的工程师进行的调查显示，职业发展路径不明确和晋升缓慢，导致一些人放弃了该行业。
德国和韩国等制造业强国一直吸引着行业中最优秀的人才。但如今，那些缺乏这些国家卓越业绩记录的经济体中的制造商，必须想办法成为人才的磁石。制造业日益增长的吸引力应会发挥作用，但要使其转化为备受追捧的职业，该行业的企业需要以合适的机会和合适的回报，兑现这一全新而亮眼的形象。
马丁·N·贝利（Martin N. Baily）曾任美国总统经济顾问委员会主席（任期内为比尔·克林顿政府），现任布鲁金斯学会（Brookings Institution）伯纳德·L·施瓦茨经济政策发展讲席教授。詹姆斯·曼延卡（James Manyika）是麦肯锡全球研究院及麦肯锡公司的董事。
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图片：一名工人在生产线上检查马赛皂的皂片 REUTERS/Jean-Paul Pelissier
