人口老龄化给世界带来了诸多重要问题，包括工作年限的长短，以及实现健康、安稳退休所需的支持类型。
社会各界领袖与美世和世界经济论坛合作，共同制定了长寿经济原则，以应对这些问题。
我们期待与各方携手合作，并与世界经济论坛一道，共同迈向更健康、更幸福、寿命更长的社会。
人们的寿命比前几代人更长，而世界上大多数地区的出生率远低于维持人口稳定所需的水平。
人口老龄化是社会、医疗和技术取得重大进步的体现。但与此同时，它也给政府、社区和个人带来了深刻问题；对于雇主而言，如何吸引、留住和安排支撑经济运行的劳动力退休，同样是需要思考的问题。
美世和世界经济论坛与业界领袖合作，制定了长寿经济六项原则，具体如下：
1. 确保人们在人生关键阶段具备财务韧性。
2. 确保所有人都能公平获得金融教育。
3. 将促进健康老龄化作为长寿经济的基础。
4. 为多代际劳动力队伍优化岗位，并支持终身技能培养。
5. 设计有助于建立社会联系、实现人生目标的制度和环境。
6. 有意识地应对长寿带来的不平等，包括性别、种族和阶层方面的不平等。
落实这些原则需要公共和私营部门以及民间社会的众多利益相关方共同参与。
本文聚焦私营部门的作用。雇主可在四个关键领域对员工生活以及社会应对长寿问题的整体方式产生重大影响，也可以采取相应行动来应对这些领域的问题。具体如下：
1. 保护劳动者免受财务脆弱性的影响
根据世界银行的数据，全球约有65%的成年人担心自己没有足够的钱支付每月的日常开支。随着预期寿命延长，人们需要确保储蓄充足，既能满足当下需求，也能保障未来生活。
财务忧虑与心理困扰高度相关，会影响个人的身心健康及工作表现。金融教育和雇主支持对员工和雇主都至关重要。
2. 促进劳动力队伍健康老龄化
寿命与“健康寿命”是两个不同的概念。雇主和员工必须优先促进健康老龄化，以支持更长的工作年限和更高质量的退休生活。美国综合福利研究所估计，员工生病造成的生产力损失使雇主每年承担5750亿美元的损失；而随着年龄增长，健康状况通常会进一步恶化。
随着人口老龄化给医疗和照护服务带来更大压力，应更加重视预防，而非事后干预。美国疾病控制与预防中心的研究表明，孤独也与较差的身心健康状况相关。退休人员尤其容易受到影响，因为他们脱离了职场的社交环境。
3. 支持更长的职业生涯
据麦肯锡健康研究院估算，雇用年长员工可带来5万亿美元的潜在经济产出。人口老龄化意味着劳动者与退休人员的比例正在下降。人才竞争日趋激烈，但许多希望继续工作的老年人却找不到工作。
为此，雇主需要探索为员工提供再培训的方式，其中一些员工已处于职业生涯后期。要做好这项工作，就需要改变职场对待年长员工的文化；这样做能带来多重益处，包括获得不同的视角、来自其他文化和行业的新想法、代际间的知识传承，以及降低员工流动率。
4. 消除不平等和障碍
雇主需要更加重视消除性别、种族和社会经济阶层方面的系统性障碍，确保全体员工都能公平获得医疗保障，并拥有良好的退休保障。
女性、少数族裔和低收入群体面临系统性障碍，可能更难为未来储蓄。这加剧了退休保障方面的不平等，并使不平等代代相传。尽管女性的预期寿命通常更长，她们承担照护责任的可能性仍然大得多，导致退休储蓄较少。此外，收入不平等与预期寿命差异之间令人担忧的关联依然存在。
以行动积极应对挑战
雇主可采取以下行动应对这些挑战：
• 提供财务健康和退休支持
帮助员工获得储蓄和保险产品。直接为员工的退休储蓄缴款，并在条件允许时纳入行为助推机制和自动化功能。提供相关金融教育和指导，帮助员工及其家人提升金融素养和长寿素养。
• 提供便捷可及的健康与福祉福利
为员工提供优质、实惠且便捷可及的健康与福祉福利。投资于改善员工健康与福祉的项目，包括预防性健康筛查、医疗保险、长期照护、重大疾病保障和心理健康福利。
• 营造包容的工作环境并提供职业支持
营造包容和终身学习的文化，提供灵活的职业发展路径，并允许采取渐进式和灵活的退休安排。调整体力或脑力负担较重岗位的工作安排，以防止员工意外提前退休。推动相关政策并提供资源，帮助员工在职业中断后重返职场，并为非正式照护者提供支持。
• 鼓励建立联系并参与社区活动
帮助人们尽可能长时间地与工作环境保持联系，同时认识到工作所带来的目标感。提供正式和非正式的导师指导机会，促进代际合作，并积极应对职场年龄歧视。
长寿经济为雇主带来的机遇与挑战
• 寿命延长给个人带来多项重大资金保障问题，包括医疗保健的可及性、担任照护者或需要他人照护的阶段，以及退休生活能否长期负担得起。
• 私营部门雇主将发挥关键作用，通过提供更灵活的就业机会，帮助希望延长工作年限的人实现更长的职业生涯。
• 金融教育，以及获得合适的储蓄、投资和保险产品的途径，对于支持劳动者规划健康、幸福且长久的退休生活至关重要。
• 必须积极应对健康和财富结果方面日益扩大的差距，以改善社会经济地位较不利群体的退休前景。
积极应对长寿经济的现实能为社会带来诸多深远益处：劳动力队伍更具生产力和参与度，人口更加健康、社会系统承受的压力更小，也有更多人享受更长久、压力更小的退休生活，并为周边社区作出贡献。
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