据一份新报告显示，今年全球月均工资平均下降0.9%，这是21世纪以来实际收入首次出现下降。
与此同时，高收入国家的通胀涨幅更高，导致北美和欧盟的实际工资降幅高于平均水平。
报告作者表示，遏制实际工资的恶化有助于维持经济增长，并降低所有国家和地区出现经济衰退的可能性。
全球通胀危机叠加经济增长乏力以及前景充满不确定性，已导致全球实际工资下降，国际劳工组织（ILO）发布的一份新报告发现了这一情况。根据《2022-23年全球工资报告》，今年全球实际月均工资平均下降0.9%，这是21世纪以来全球范围内实际收入首次下降。《2022-23年全球工资报告》，今年全球实际月均工资平均下降0.9%，这是21世纪以来全球范围内实际收入首次下降。
“我们正面临多重全球危机，这导致实际工资下降。数以千万计的工人因此陷入困境，面临日益增加的不确定性，”国际劳工组织总干事吉尔伯特·F·洪博（Gilbert F. Houngbo）在一份声明中表示，并补充道：“如果最低收入者的购买力得不到维持，收入不平等和贫困将加剧。”
尽管高收入国家的通胀上涨更快，导致实际工资降幅高于平均水平，北美的工资降幅（下降3.2%）和欧盟（下降2.4%）尤为明显。国际劳工组织发现，低收入群体受通胀上涨的影响尤为严重。低工资群体将可支配收入中更大的比例用于基本商品和服务，而这类商品和服务的价格涨幅通常大于非必需品，因此经济承受能力最弱的人群承受了物价上涨带来的最大生活成本冲击。
“我们必须特别关注薪酬体系中等和较低层级的工人，”该报告作者之一罗莎莉亚·巴斯克斯-阿尔瓦雷斯（Rosalia Vazquez-Alvarez）表示。“遏制实际工资的恶化有助于维持经济增长，进而有助于恢复到疫情前的就业水平。这可能是降低所有国家和地区出现经济衰退的可能性或严重程度的有效途径，”她说。
