如何在南亚创造更好的就业机会

如何在南亚创造更好的就业机会
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尽管南亚经济快速增长,但该地区大多数劳动者从事非正规经济中的低薪工作,这些工作的生产率低于标准,且缺乏社会保障。事实上, 一份报告 关于印度劳动力状况的 人类发展研究所 (IHD)位于新德里的一项新报告估计,有2.76亿劳动者生活在每日2美元的贫困线以下;随着经济增长,他们的议价地位反而有所下降。

如何才能在该地区创造更好的就业机会?人类发展研究所(IHD)教授普丽特·鲁斯塔吉认为,关键在于提升人力能力的质量,尤其是通过改善教育和技能培训。谈到女性的就业机会——她们中的许多人被经济繁荣所忽视——她指出,服装行业一直为南亚女性提供了良好的就业机会,不过未来几年,该地区将不得不应对日益加剧的全球竞争。她还补充说,女性也应关注不断发展的服务业,该行业有望在医疗、教育、娱乐、酒店和信息技术等领域创造就业岗位。

在人类发展研究所(IHD)的支持下,IHD与国际劳工组织(ILO)和联合国亚洲及太平洋经济社会委员会共同领导南亚劳工与就业网络(SARNET)。

本文最初刊载于 世界银行博客

作者:普丽特·鲁斯塔吉是印度新德里 人类发展研究所 (IHD)的教授。

图片:2014年4月11日,在加尔各答的一个旧衣市场,一名儿童坐在装满衣物的袋子上;其前方的涂鸦展示了印度共产党(马克思主义)(CPI-M)的党徽。路透社。

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