平等的进程远未达到目标。 女性要到2095年才能拥有与男性相同的职业前景。（世界经济论坛）
……但并非所有人都愿意等那么久。1月，玛丽·巴拉出任通用汽车最高职位，成为汽车行业首位女性首席执行官。（路透社）
冻卵：福利是否过了头？ 硅谷出资提供这项治疗，帮助女性员工推迟为人母的时间，却让批评者不寒而栗。（《纽约客》）
迪尔玛·罗塞夫在巴西保住了执政地位。 她是13位女性国家领导人之一，凭借工资上涨和不平等现象减少而成功连任。（《经济学人》）
#Bringbackourgirls被分享了500万次。 但被博科圣地绑架的219名女学生仍然下落不明。（CNN）
埃博拉疫情对女性的打击最大。 受害者中75%是女性，她们传统上承担照料病患的工作。（《独立报》）
游戏玩家的言行变得极其恶劣。 电子游戏的女性主义批评者收到了强奸和死亡威胁，这已成为任何网络争论中屡见不鲜的现象。（《纽约时报》）
全球掀起了终止女性生殖器切割的行动。 联合国秘书长与各国政府一道参与了这场斗争。（非洲全景）
马拉拉·优素福扎伊获得诺贝尔和平奖。 这位遭塔利班枪击的巴基斯坦女学生已成为全球倡导女童权利的代表。（亚洲新闻台）
……而艾玛·沃森则颠覆了人们对女权主义的看法。 她呼吁男性加入这场斗争，由此发起了一场全球运动。（CNN）
“我刚刚进入董事会。而妈妈却叫我去买牛奶。” 这大概是你能读到的关于性别议题最坦率的首席执行官访谈。（《大西洋》）
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年度统计数据
2014年，职场中的全球性别差距为60%，仅比2006年首次测得的56%略有改善。 世界经济论坛于2006年。
百分之百代表完美的性别平等。遗憾的是，这仍只是一个假设性的概念。
年度引言
“我们在实现性别平等方面取得了长足进步。但虽然我们可能已经迈进门槛，仍然站在门外—— 在寒风中。”
克里斯蒂娜·拉加德，国际货币基金组织总裁。
作者：塞里·帕克，论坛博客副总监。
图片：2004年10月12日，日落时分，巴厘岛库塔海滩上的巴厘岛女性交谈。路透社/Beawiharta
