菲律宾在亚太地区性别最平等国家排行榜中位居榜首，数据来源于世界经济论坛的 《2015年全球性别差距报告》。
该报告 对145个国家进行排名，评估其应对性别差距、确保女性不受阻碍的能力，涵盖四个关键领域：健康与生存、教育、政治和经济平等。
1. 菲律宾 （全球排名第7）较去年有所进步，继续位列整体指数前十，并以79%的性别差距已弥合位居该地区第一。这一表现可归因于经济参与和机会得分的提高，原因是女性立法者、高级官员和管理人员以及专业和技术人员数量增加。该国目前在该分项指数中位居地区第三。政治赋权分项指数也有所改善，原因是担任部长职务的女性增多。健康与生存方面的性别差距仍已完全弥合，而自2006年起已完全弥合的教育程度差距则出现小幅回落。自2006年以来，除教育程度外，该国各项指标均有进步，其中教育程度略有退步。
2. 新西兰 （第10位）同样有所改善，较去年前进三位，进入整体指数前十，其性别差距已弥合超过78%。该国在经济参与和机会方面也有改善，薪酬平等程度提高，估计劳动收入更趋平等。政治赋权方面同样有所改善，该国在该分项指数中目前位居地区第三。其教育程度性别差距仍已完全弥合。自2006年以来，除健康与生存外，该国各项指标均有进步，其中健康与生存略有退步。
3. 澳大利亚 （第36位）位列其后，较2014年下降12位，性别差距已弥合73%。这一下滑可归因于经济参与和机会得分下降，原因是估计劳动收入减少。自2006年以来，其教育程度性别差距一直保持完全弥合。该国在各分项指数上均有进步，但健康与生存方面略有退步。
4. 老挝人民民主共和国 （第52位）上升八位，整体性别差距已弥合71%。该国经济参与和机会得分有所提高，估计劳动收入指标得分有所改善，目前在该分项指数中位居地区第二。其教育程度得分亦有提高，原因是识字率上升，中等和高等教育入学人数的性别比例更趋平等。
5. 新加坡 （第54位）较去年上升五位，主要得益于经济参与和机会得分的提高：同类工作的薪酬平等程度有所改善，女性立法者、高级官员和管理人员以及专业和技术人员的数量有所增加。该国目前在该分项指数中位居地区第一。然而，在教育程度和政治赋权方面，其得分低于地区平均水平。自2006年以来，新加坡各分项指数均有进步，并且是该地区在经济参与和机会方面进步最大的国家。
6. 蒙古 （第56位）较去年下降12位。下降主要体现在政治赋权得分上，担任部长职务的女性减少（从17%降至11%）。健康与生存方面的性别差距仍已完全弥合。与2006年相比，该国在各分项指数上均有改善，但教育程度方面有所退步。
7. 泰国 （第60位）下降一位，但整体得分略有提升，原因是经济参与和机会分项指数有所提高，尤其是劳动力中女性立法者、高级官员和管理人员人数增加。该国健康与生存方面的性别差距已完全弥合。与2006年相比，该国除政治赋权外，各分项指数均有进步，而政治赋权方面出现退步。
8. 孟加拉国 （第64位）较2014年前进四位，除经济参与和机会外，各分项指数均有改善。该国该分项指数得分在2006年至2010年间稳步上升，但自2013年起出现下滑。其教育程度得分持续上升，原因是识字率提高，以及高等教育入学人数增加。在健康与生存分项指数上，该国位居地区第一，并且自2006年以来，是全球进步第二大的国家。政治赋权方面也有改善，由女性担任国家元首的年数增加；自2006年以来，该国在该分项指数上是地区进步第二大的国家。孟加拉国在整体指数上也是地区进步第二大的国家。
9. 越南 （第83位）在整体排名中下降七位。虽然其经济参与和机会、政治赋权以及健康与生存得分基本保持不变，但其教育程度得分有所下降。这可能与女性识字率下降有关。
10. 斯里兰卡 （第84位）下降五位；同类工作的薪酬平等程度下降，女性立法者、高级官员和管理人员数量减少。该国政治赋权表现也出现退步，由女性担任国家元首的年数减少，尽管担任部长职务的女性人数现已增加。健康与生存方面的性别差距已完全弥合。自2006年以来，该国在整体指数上是地区进步最小的国家，在政治赋权分项指数上则是全球进步最小的国家。
《2015年全球性别差距报告》 可在此处获取。
作者：Yasmina Bekhouche，世界经济论坛性别平等倡议项目负责人。
图片：一名交易员在菲律宾证券交易所交易大厅内通话 REUTERS/Cheryl Ravelo
