印度存在性别融资差距。2021年，印度风险投资资金中仅有0.3%流向由女性领导的初创企业。
由女性领导的企业面临超过114亿美元的未满足信贷需求。
各类支持计划正在推出，以帮助由女性领导的企业获得所需融资。
印度女商人阿迪蒂·布蒂亚·马丹回忆起自己在大吉岭的童年时，会想起松林、喜马拉雅山的日出，以及祖母做的馍馍——这种咸味饺子多年后启发她创办了自己的公司。
曾参加《印度厨艺大师》的马丹对自己的厨艺很有信心，但她不知道如何获得正规融资来发展自己的 Yangkiez By MomoMami 品牌——这也是许多印度女性创业者面临的一大障碍。
多年来，马丹辗转求助于高利贷者，他们要么索取高得离谱的利息，要么要求入股她的企业。
她告诉汤森路透基金会：“挑战很多……首先，因为你是女性。”
后来，情况发生了变化。年约四十五岁的马丹加入了 NSRCEL 女性创业计划（WSP），与数千名女性创业者一起参加项目。NSRCEL 是印度管理学院班加罗尔分校的企业孵化器，为参与者提供商业技能培训，包括如何向投资者推介以争取融资。
她在真人秀《印度创智赢家》中首次进行项目推介后，从投资者处获得750万印度卢比（91,000美元），用于提升公司生产单元的产能和基础设施建设。
她说：“参加 WSP 之前，我对项目推介一无所知。”
根据政府数据，印度在衡量全球女性商业发展情况的万事达卡女性创业者指数中，在65个国家和地区中排名第57位；该国企业中只有五分之一由女性领导。
资本获取机会不平等是一大障碍。女性创业者向潜在投资者寻求融资时，更有可能遭到拒绝。
WSP 的安基塔·佩古说：“我们仍然很难让人们相信女性已具备接受投资的条件。”该项目已帮助400多家由女性领导的初创企业。
根据国际金融公司（IFC）数据，由女性领导的企业面临超过114亿美元的未满足信贷需求；女性创业者获得的印度公共部门银行企业未偿信贷仅占5.2%。IFC 是世界银行集团的私营部门机构。
许多印度小型企业依靠自筹资金或家庭支持，而这两种方式对女性创业者来说都更难。在贝恩公司和谷歌的一项调查中，43%的女性表示，她们的家人和配偶不支持她们的企业。
总部位于班加罗尔的非营利组织女性创业催化中心创始人苏查里塔·伊什瓦尔说：“这是许多女性面临的第一个障碍：她们的家人不愿意在资金上支持她们。”
性别歧视
在这个拥有13亿人口的国家，普遍存在的性别歧视以及对女性社会角色根深蒂固的保守观念，是融资差距的主要成因。
33岁的普雷克莎·卡帕尔万自学了设计、编程和网站开发，后来共同创办了人工智能数据分析初创企业：2019年在德里的 AlphaaAI，以及2022年在旧金山的 Super AI。
她说，即便如此，在项目推介会上，投资者对她的态度仍与对男性同行不同。有些人根本不问她任何问题，另一些人则转而谈论天气。
她说：“作为投资者，你必须对面前的人所具有的性别保持中立。”
WSP 助理经理吉宾·马修说，潜在投资者在决定是否提供融资前，更可能考虑女性的年龄和婚姻状况。
马修说：“（他们会想）也许再过两年她就结婚了，投资者觉得这可能会损害他们的投资。如果她已婚，他们就会问及家庭情况。”
“男性创业者从来不会被问这些问题。”
美国的研究表明，投资者更可能向男性提出与抱负和成就有关的“促进型”问题，这类问题通常会带来积极的回答，也能帮助他们获得更多资金。
《管理学会学报》2018年发表的一项研究发现，女性更常被问及侧重安全、损失和潜在风险的“预防型”问题，这会妨碍“创业者筹集资金的能力”。
融资失衡
2021年，印度风险投资资金中仅有0.3%流向由女性领导的初创企业。
企业家转型为投资人的阿妮莎·辛格希望解决这种失衡，五年前成立了 She Capital 基金，帮助女性企业创始人。
在列举基金的成功案例时，她说，自己没想到“为女性、为女性创始人争取支持会这么难”。
研究发现，由女性创办或共同创办的初创企业创造的收入更多，也创造了更多就业岗位。
尽管如此，银行也不愿为女性创业者提供资金，并对她们能否成功心存疑虑。德里非营利组织 Dhriiti 的执行董事尼迪·古普塔说，该组织与创业者合作。
有时，她项目中的女性在申请贷款时，会被银行工作人员要求提供一名男性亲属的签名。
非营利组织 Bharatiya Yuva Shakti Trust（BYST）2022年的一项调查显示，超过85%的女性创业者在向公共部门银行申请贷款服务时遇到困难。该组织致力于指导来自弱势社区的创业者。
印度政府虽设有面向女性主导企业的财政支持计划，但根据非营利组织“推动经济领域女性与女孩发展的有效举措”（IWAAGE）的一项研究，所有女性创业者中仅有3.4%从中受益。
佩古说，面对这些现实难题，女性企业创始人的创业之路可能“十分孤独”。她补充说，WSP 等项目能够提供以女性为中心的社群氛围，帮助她们应对由男性主导的商业世界。
专家表示，难以加入专业社群和拓展人脉网络，会导致人们缺乏有关融资来源和市场的信息。
辛格说，培训也很关键，例如学习如何向投资者作出出色的项目推介，这有助于女性充分发挥潜力。
她说：“我知道你了解自己的业务。那么，你为什么要把发言的机会交给别人，让他们来介绍你的业务呢？”
