量子技术带来巨大的全球效益，但我们必须主动纳入女性，以避免偏见。
物理学和计算机科学领域长期存在的性别差距，导致女性在量子领域的就业参与度较低。
更具包容性的量子经济始于每一位决策者选择采取行动。
量子计算等前沿技术的突破，为各行各业和整个社会带来巨大的潜在效益，从发现救命的新药到寻找为地球供能的更清洁方式。但这些效益并非必然惠及所有人。历史提醒我们，当一项技术由社会中的少数群体构建时，由此产生的解决方案很少具有代表性。
除非我们做出有意识且持续的努力，确保女性在设计环节中拥有一席之地，否则我们就有可能将性别偏见植入量子经济的根基，从而造成一道量子鸿沟，将世界上一半的人口排除在外。
为什么女性在量子科学领域的代表性不足？
问题始于学术界，女性在构成量子科学基础的学科中，参与度系统性地偏低。
以计算机科学为例，这是量子软件的一个关键“输入”领域。在现代计算的早期，大多数软件专业人员实际上是女性，而男性则主导硬件领域。Xavier Leroy 在中指出，《性别与科学》。
20世纪80年代个人电脑的出现成为一个转折点，修读计算机科学的男性人数显著增加，而女性人数则保持稳定。
总体而言，这降低了女性的代表性：目前女性在计算机科学家中仅占20%，而1985年这一比例接近40%。
当时出现了三种主要的刻板印象：热衷于计算的“极客”；从零开始娴熟构建系统的“黑客”；以及在车库里用一台电脑创办公司的“企业家”。这三种刻板印象都带有极强的性别色彩。
量子产业还需要深厚的物理学专业知识，而这同样是女性代表性明显不足的学术领域。例如，2020年在美国，物理学学士学位获得者中仅有25%为女性。虽然这一比例较2015年的19%有所上升，但变化速度缓慢。
事实上，在将推动量子革命的几乎所有STEM学科中，我们都看到了同样的情况：2022年，在经合组织国家中，首次进入高等教育的新生中女性占56%。经合组织国家。然而，仅有15%的女性选择攻读STEM学科，而男性新生这一比例为41%。
不可避免的是，这些学术课程中的性别失衡将进一步加剧产业中的失衡，并在整个量子价值链中加剧性别不平等。这一点已在Unitary Foundation 2022年的一项调查中得到印证。该调查针对量子开源软件开发，其中仅有19%的受访者表示自己为女性，73%表示自己为男性。此外，女性在STEM领域的就业融入在第一年后大幅下降，不过度过这一初期过渡阶段后，她们离职的可能性较低。这种“渗漏管道”现象表明，除了提高研究生阶段的性别多样性，支持应届毕业生迈出职业生涯初期的步伐也是当务之急。
当性别偏见成为设计的特征时
尽管学术界和产业界性别差距的确切成因较为复杂，目前仍存在争议，但其后果却十分明确：当人口中的大部分群体被系统性地排除在某一领域之外时，偏见便会成为设计的特征，而非系统中的缺陷。
这并非理论上的担忧。我们已经见识到以男性为默认标准的世界在医疗领域所付出的代价，女性被排除在临床设计之外，造成了巨大的社会和经济成本。世界经济论坛与麦肯锡健康研究所合作的一项最新分析发现，女性一生中处于健康不佳状态的时间平均比男性多25%，部分原因在于缺乏针对性别的治疗开发与提供。当女性被排除在前沿技术的设计之外时，无论是20世纪的医学还是21世纪的量子技术，其长期影响都是不容否认的。
我们如何设计更具包容性的量子革命？
尽管多年来一直在开展推广工作，但许多已在该领域工作的女性认为，现状几乎没有改变。科学领导、资金分配和权威的现有模式常被视为主要障碍。正如“量子女性”（Women for Quantum）集体近期所指出的，现有结构根本无法有效实现真正的性别平等。要改变结果，我们必须解决人才输送问题，并改变环境。量子女性集体近期所指出的，现有结构根本无法有效实现真正的性别平等。要改变结果，我们必须解决人才输送问题，并改变环境。
一些颇具前景的成功案例表明，这种结构性转变是可行的。例如，卡内基梅隆大学通过从根本上重新思考其入学要求，成功缩小了计算机科学领域的性别差距。他们注重能力，取消了既往编程经验的前置要求，并调整环境使其更具包容性，最终在不影响其作为全球前十名项目地位的前提下，实现了更高的性别多样性。
象征性的举措同样重要。2026年，埃菲尔铁塔上的一个项目将开始纠正长达一个世纪的科学抹杀现象。几十年来，铁塔上一直镌刻着72位伟大科学家的名字，而他们全部为男性。该项目将在这些名字旁边镌刻72位女性同行的名字，旨在消除“马太效应”（Matilda effect）——即长期以来使女性的技术成就被忽视的系统性偏见。
虽然这些大型项目可以在世界各地的纪念建筑和机构中复制，但每一位参与构建量子生态系统的决策者都能产生影响。成功需要有意识地努力营造包容的环境，并认可已经存在的人才。正如天体物理学家弗朗索瓦丝·孔布（Françoise Combes）所建议的那样，前进的道路取决于认可：“每当你面临一项决定时，请思考那些可能被忽视的女性。”
