尼日利亚如何引领数字化转型,推动经济更加强劲

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Image: Getty Images/iStockphoto
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  • 世界各地的年轻人都需要具备推动创新所需的知识和技能,为数字经济奠定基础。

  • 在尼日利亚,政府已启动多管齐下的数字化转型举措,运用技术提升各行业的生产力。

  • 其300万技术人才计划和宽带联盟举措构成了该国数字化转型的基础。

可以说,数字创新推动的技术进步速度前所未有,只有当代人见证了这样的发展。

因此,包括尼日利亚在内的世界许多国家都认识到,需要让年轻人掌握推动创新所需的知识和技能,以此为发展数字经济奠定基础。

尼日利亚政府通过联邦通信、创新与数字经济部采取多管齐下的数字化转型举措来应对这一需求。具体而言,其目标是通过应用技术提高各行业的生产力。

为此,尼日利亚明确致力于提高数字经济对国内生产总值的贡献,并已启动两项重要的基础设施和能力建设举措,为本国数字化转型奠定基础:300万技术人才(3MTT)计划和宽带联盟。

“全球最大的人才加速器”

随着技术快速发展,更多创新在第四次工业革命中日益普及,技术人才需求远超现有的人才供给,这一点已显而易见。

尼日利亚拥有独特优势,其人口十分年轻,有望缓解人才短缺问题——该国约70%的人口年龄在35岁以下——因此决定采取行动,改变这一局面。

非洲经济体要想取得成功,必须强调其多样性。
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去年,尼日利亚启动了3MTT计划,雄心勃勃地设定目标,要在2027年前培养300万名技术人才。

3MTT计划是目前已知全球最大的人才加速器,旨在战略性地在尼日利亚建立强大的技术技能人才储备,并使该国成为技术人才净输出国。

该计划聚焦软件开发、机器学习、UI/UX设计、数据分析与可视化等12个需求旺盛的技术技能领域,旨在弥补该国现有的技能缺口,培养一批专业人才,推动当地及全球数字创新。

壮大尼日利亚数字人才队伍

3MTT计划采用分阶段递进发展的三阶段模式,按照1%-10%-100%的方法推进。

第一阶段培训3万名技术人才,于2023年12月至2024年3月实施,达到总体目标的1%。第二阶段于2024年2月下旬启动,又有27万名人才加入计划,使其进一步接近总体目标。

作为包容性举措的一部分,该计划面向尼日利亚不同背景和地区的人群开展培训,确保广泛参与数字经济。

3MTT计划的潜力和前景在申请首阶段时已显露出来:潜在候选人提交的申请多达170万份,充分表明尼日利亚民众对这类计划充满期待、踊跃参与。另有1,400多家机构表示有意支持人才培训。

总的来说,这将为劳动力队伍注入一大批具备技术能力的人才,也让尼日利亚本土数字领域及其面向全球提供的潜在服务前景更加可观。

实现尼日利亚全境普遍接入

另一项重要举措是宽带联盟,这是一个多方利益相关者协作项目,旨在实现尼日利亚全境宽带普遍接入。

该举措旨在应对宽带使用率低以及无人使用的挑战;这些问题导致全国光纤网络投资回报不佳。此举将推动更多地点接入互联网,包括学校、医院、政府机构等。

该联盟通过促进宽带发展与普及方面的协作,力图让尼日利亚成为全球数字领域的领军者。

宽带联盟将采用多种机制为民众提供网络连接,其中之一是774地方政府网络连接项目。该项目旨在改善互联网接入和政府服务数字化,通过为尼日利亚全国774个地方政府秘书处接通互联网来实现这一目标。

这项雄心勃勃的项目将推动包容性发展,确保全国各地政府办公室都能接入数字公共基础设施,包括最偏远地区以及过去未覆盖和服务不足的地区。

在该部监督下,774项目由尼日利亚本国卫星公司尼日利亚通信卫星有限公司(NigComSat)和国有宽带光纤网络公司Galaxy Backbone Limited共同牵头。该项目符合博拉·艾哈迈德·蒂努布总统的愿望,旨在确保互联网覆盖延伸至最后一公里,让政府服务更贴近民众。

该项目还将为地方政府工作人员提供数字培训,确保他们能够充分利用互联网接入,同时将各地秘书处打造为当地居民的资源中心。

尽管预计774地方政府网络连接项目能够依托尼日利亚现有宽带基础设施顺利运行,该部也已指出,为进一步发展必须进行重大升级。

因此,尼日利亚启动了一家特殊目的公司来管理光纤基金,汇集公共部门、私营部门及民间社会的重要利益相关者,筹集20亿美元基金,通过改善宽带基础设施,推动提供更完善的互联网连接服务。

这一目标推动该国制定了积极的铺设计划:未来两年在全国铺设12.5万公里光纤电缆(目前已铺设3.5万公里)。

尼日利亚成为全球技术领军者

除了人才培养和网络连接这两大重要支柱外,该部还推出了其他令人振奋的举措,例如Build-a-Thon和政府开发者,助力尼日利亚跻身全球技术领军者之列。

这些举措着眼于创新与合作,旨在打造强大的技术基础,供尼日利亚以此为跳板加速发展。

Build-a-Thon计划旨在帮助尼日利亚新一代为未来的技术人才队伍做好准备。通过该计划,来自150所学校的1,500名儿童接受了嵌入式系统培训,随后在展示日展示了所学成果。

与此同时,政府开发者是尼日利亚公务员队伍中的技术人员和技术爱好者社群。该社群的成立旨在通过有效的系统和基础设施,促进技术在政府服务中的应用,从而实现最佳服务交付。

该平台还为公务员提供分享创新想法的机会,从而显著改善民众与政府互动的方式。

尼日利亚是EDISON联盟灯塔国家网络的成员,彰显了弥合数字鸿沟所产生的影响。EDISON联盟推动数字包容解决方案,以改善医疗、教育和金融服务,确保不让任何人掉队。尼日利亚的进展表明,每一步都很重要。

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