成为老板的得力帮手令人羡慕。你能接触并了解一位在职场中拥有权力和影响力的人。但成为得力帮手也可能变成一场噩梦。起初，你总是说“好”，证明自己什么都能做；随后突然发现自己随时待命，包括夜晚和周末。当老板认为你会照办所有要求时，你甚至可能被要求做一些你觉得有违职业道德的事。最终，成为得力帮手可能会让你失去尊严和个人生活。
你可能正身处这种困境，想要摆脱它。虽然你可能觉得自己无法掌控局面、无能为力，但你对老板而言不可或缺，这正是你拥有权力和筹码的原因。遵循以下四个步骤，妥善脱身，重新掌控局面并找回自尊：
1. 设定期限。
如果你不喜欢在工作中当得力帮手，就给自己设定一个期限。告诉自己，在获得晋升机会或部门人员配齐之前，你只会担任这一角色若干个月。做得力帮手可能令人筋疲力尽，而且这种安排对你和老板都有利的时间终究有限。选定一个日期，并坚持到底。
2. 说清楚你的需求。
在工作中当得力帮手，通常意味着你会被要求承担岗位职责之外的项目，还要兼顾日常工作。当你被拉去处理自己热衷的项目或“紧急救火”任务时，可能很难应付手头已有的工作。告诉老板你正在负责哪些事情，并请他们就工作优先级提出建议。有时，经理并不了解你正在做的所有事情。你有责任告诉他们。
3. 把工作分派出去。
老板总是第一时间想到你，并不意味着你必须亲自完成工作。有些经理不在乎工作由谁完成，只要由你监督并确保完成即可。如果情况如此，不妨招募实习生，或问问同事是否愿意帮忙。发挥领导作用，把工作分派出去。
4. 说不。
如果其他办法都不奏效，就说“不”。如果你发现，做得力帮手已经降低了你的工作效率，那么这个职位带来的声望就不再值得了。无论你效率下降的真正原因或深层原因是越来越怨恨老板，还是其他什么，都先留在心里。如果你礼貌地告诉老板自己无法完成某件事，最好将理由与工作效率等业务因素联系起来。
如果你开始变得效率低下，一直做那个有求必应的人，可能会损害你的个人价值和所在组织的利益。说不需要勇气，有时你得拿出勇气来维护自尊。
明明不想当得力帮手却被迫担任这一角色，可能会让你感到挫败和绝望。提醒自己，得力帮手握有可以善加利用的权力。只要处理得当，你就能摆脱这场噩梦，重新掌控自己的职业生涯。
