谈到机器人进入劳动力市场，人们通常关注它们摧毁就业岗位的能力（或者缺乏这种能力）。但在芬兰，政府正在开发一种机器人，它不仅可能帮你找到新工作，还能在你目前的岗位注定消失时向你发出警告。
芬兰国家教育署署长奥利-佩卡·海诺宁告诉 Apolitical，芬兰政府正准备试点一款新工具，旨在劳动力市场动荡时期帮助公民继续就业。该工具将利用算法预测用户的技能何时可能过时，并建议他们转向更可持续就业的途径。
如果行之有效，这款工具有望为芬兰250万劳动者的未来提供保障。经合组织在最近的一份报告中警告称，发达国家14%的工作岗位面临较高的自动化风险，另有32%的岗位将发生重大变化。随着技术变革和全球化继续重塑劳动世界，这个平台可以帮助各国应对不可预测的转型，避免劳动者失业。
这项技能服务最终只是一个更广泛项目的一部分。该项目名为 Aurora，是一个在线平台，将连接私营和公共部门运营的数字服务。
最终，公民将能够就就业以外多个生活领域的问题寻求解决方案，从健康到离婚都包括在内。
目前，重点是技能，约40家私营和公共部门机构已参与其中。芬兰已详细记录公民的技能水平——包括他们的正规教育和继续培训经历。政府还与社会伙伴和雇主合作，掌握目前市场需要哪些技能的信息，并对这些需求未来可能如何变化作出了一些预测。在芬兰，成人教育广受欢迎且机会丰富。
该平台将利用算法整合所有这些信息。用户可以看到自己掌握的技能预计会出现哪些需求下降。他们还将获得指导，了解应该培养哪些新技能或提升哪些现有技能，以及可以去哪里学习。
据参与该项目的芬兰财政部特别顾问阿列克西·科波宁介绍，平台核心技术的具体细节尚未敲定。
该平台的另一种形式是一款面向高中毕业后思考未来的年轻人的手机应用。用户回答有关希望从事哪些领域工作以及目前成绩表现的问题。随后，他们可以查看，如果成绩稍有提高，自己可能会有哪些选择。
芬兰的计划仍处于早期阶段。但如果能在工作世界发生变化之前让成年人做好准备，就有可能帮助避免一场灾难。
