你能信任你的AI助手吗?面向员工的预测、决策与协作指南

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Research can help us to learn when we can trust our AI agents.Image: Pixabay/Geralt
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  • 麻省理工学院的研究人员开发了一种方法,帮助员工与人工智能系统协作。

  • 人类在处理复杂任务时,会借鉴过去的互动和经验来做出决策。

  • 研究人员在模型中运用了这一方法,以帮助个人了解AI。

  • 参与该技术培训后,接受培训的人员中有近50%准确理解了AI的能力。

在一家繁忙的医院里,一位放射科医生正在使用人工智能系统,根据患者的X光图像帮助她诊断病情。使用该AI系统可以帮助她更快地做出诊断,但她如何判断何时该相信AI的预测呢?

她无法确定。相反,她可能会依靠自己的专业知识、系统本身提供的置信度,或者算法如何做出预测的解释(这种解释可能看起来令人信服,但结论仍可能是错误的)来做出判断。

为了帮助人们更好地理解何时应当信任AI“队友”,麻省理工学院的研究人员开发了一种入职培训技术,引导人们更准确地认识机器在哪些情况下做出正确预测,在哪些情况下做出错误预测。

通过向人们展示AI如何补充其自身能力,这种培训技术有助于人类在与AI智能体协作时做出更好的决策,或更快地得出结论。

“我们提出了一个教学阶段,逐步让人类接触这一AI模型,使他们能够亲自了解其弱点和优势,”计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)及医学工程与科学研究所临床机器学习小组的研究生侯赛因·莫扎纳尔(Hussein Mozannar)说道,“我们的做法是模拟人类在实际中与AI互动的方式,但我们会进行干预,提供反馈,帮助他们理解自己与AI的每一次互动。”

莫扎纳尔与计算机科学助理教授阿文德·萨蒂亚纳拉扬(Arvind Satyanarayan)共同撰写了这篇论文,后者领导CSAIL的可视化小组;资深作者为大卫·桑塔格(David Sontag),他是麻省理工学院电气工程与计算机科学副教授,也是临床机器学习小组的负责人。该研究将于二月在人工智能促进协会上发表。

心智模型

这项工作关注的是人类对他人所建立的心智模型。如果放射科医生对某个病例不确定,她可能会向在某一领域的专家同事请教。基于过去的经验以及对这位同事的了解,她对他的优势和弱点形成了一种心智模型,并以此来评估他的建议。

莫扎纳尔表示,人类在与AI智能体互动时也会建立同样类型的心智模型,因此这些模型是否准确非常重要。认知科学研究表明,人类在处理复杂任务时,会通过回忆过去的互动和经验来做出决策。因此,研究人员设计了一套入职流程,提供人类与AI协同工作的代表性示例,作为人类未来可以借鉴的参考点。他们首先开发了一种算法,用于识别最能帮助人类了解AI的示例。

“我们首先通过观察专家在未受AI引导的情况下的过往决策,来了解其偏见和优势,”莫扎纳尔说,“然后,我们将对人类的了解与对AI的了解相结合,以判断人类在何处依赖AI会有所帮助。接着,我们获取那些我们知道人类应当依赖AI的案例,以及那些类似但人类不应依赖AI的案例。”

研究人员在一项基于段落的问答任务中测试了他们的入职培训技术:用户会收到一段书面文字和一个问题,问题的答案包含在该段文字中。随后,用户需要作答,并可点击按钮“让AI作答”。然而,用户事先无法看到AI的答案,因此需要依靠自己对AI的心智模型来判断。他们开发的入职流程首先向用户展示这些示例,用户在AI系统的帮助下尝试做出预测。人类可能对也可能错,AI也可能对也可能错,但无论哪种情况,在完成示例后,用户都会看到正确答案,以及AI为何做出该预测的解释。为了帮助用户从示例中归纳规律,系统还会展示两个对比示例,解释AI答对或答错的原因。

例如,培训问题可能是:根据一本植物学教科书中一段复杂的文字,判断两种植物中哪一种分布于更多大洲。人类可以自行作答,也可以让AI系统作答。随后,她会看到两个后续示例,以帮助她更好地了解AI的能力。比如,AI在关于水果的后续问题上可能答错,但在关于地质学的问题上答对。在每个示例中,系统用来做出预测的词语都会被高亮显示。莫扎纳尔解释道,看到这些高亮词语,有助于人类理解AI智能体的局限性。

为了帮助用户记住所学内容,用户接着会写下她从该教学示例中推断出的规律,例如“这个AI不擅长预测花卉”。之后在实际与智能体协作时,她可以参考这些规律。这些规律也构成了用户对AI心智模型的一种形式化表达。

教学的影响

研究人员使用三组参与者测试了这一教学技术。一组完整经历了整个入职培训技术;另一组未收到后续对比示例;基准组则未接受任何教学,但可以事先看到AI的答案。

“接受教学的参与者与未接受教学但能看到AI答案的参与者表现同样出色。因此,结论是他们能够像看到答案一样,模拟出AI的答案,”莫扎纳尔说。

研究人员进一步深入分析数据,查看每位参与者所写的规律。他们发现,接受培训的人员中有近50%写出了关于AI能力的准确总结。那些总结准确的人在63%的示例中答对,而那些总结不准确的人答对率为54%。未接受教学但能看到AI答案的人,在57%的问题上答对。

“当教学成功时,它会产生显著的影响。这正是这里的核心结论。当我们能够有效地教导参与者时,他们的表现会优于直接给他们答案的情况,”他说。

但结果也表明,仍存在差距。在接受培训的人员中,只有50%建立了准确的AI心智模型,而即便是这些人,答对率也仅为63%。莫扎纳尔说,尽管他们学到了准确的规律,却并不总是遵循自己制定的规则。

这一问题让研究人员百思不得其解:即便人们知道AI应当是正确的,为什么他们不听从自己的心智模型?他们计划今后探讨这一问题,并改进入职流程,以缩短所需时间。他们还有意在更复杂的AI模型上开展用户研究,尤其是在医疗保健领域。

本研究部分得到了美国国家科学基金会的支持。

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