有影响力的人会对所有与之相遇的人产生深远影响。然而，他们之所以能够做到这一点，只是因为他们对内、对自己施加了强大的影响力。
我们看到的只有他们的外在。
我们看到他们不断创新、直抒己见，并推动自己朝着更宏大、更美好的目标前进。
然而，我们却错过了最重要的部分。
让他们得以产生影响力的自信与能力，都是靠自己赢得的。有影响力的人日复一日地在幕后投入热忱，付出心血。
尽管人们受影响的事物随时节而变，有影响力人士的独特习惯却始终如一。他们专注追求卓越，靠的是八个习惯；你也可以效仿并内化这些习惯，逐步扩大自己的影响力：
1. 独立思考
有影响力的人不会被最新潮流或公众舆论左右。他们以事实为依据，审慎地形成自己的观点。当事实支持改变时，他们完全愿意改变想法；但他们不会受他人所想左右，只会依据自己所知。
2. 以建设性的方式打破常规
有影响力的人从不满足于现状。他们总是不断追问：“如果……会怎样？”以及“为什么不呢？”他们敢于挑战传统观念，也不会为了打破常规而故意制造混乱；他们这样做，是为了让事情变得更好。
3. 激发对话
有影响力的人开口时，对话便如池塘中的涟漪般扩散开来。而这些涟漪会向四面八方荡漾；有影响力的人会激励周围的每一个人探索新想法，并以不同方式看待自己的工作。
4. 善用人脉网络
有影响力的人懂得如何建立长久的联系。他们不仅认识很多人，还会结识人脉关系中的人脉。更重要的是，他们为人脉网络中的每个人创造价值。他们分享建议和专业知识，也为本应彼此结识的人牵线搭桥。
5. 乐于接受异议
有影响力的人不会对不同意见情绪化地防御或反击——他们欢迎不同意见。他们足够谦逊，知道自己并非无所不知，也明白别人可能会发现自己忽略的事情。如果对方是对的，他们就会全心全意地接纳这个想法，因为相比证明自己正确，他们更看重最终结果。
6. 积极主动
有影响力的人不会坐等新想法、新技术之类的事物找上门来；他们会主动去寻找。作为早期采用者，他们总想预见接下来会发生什么。他们之所以有影响力，是因为能预见未来；而他们之所以能预见未来，是因为会有意识地去寻找迹象。随后，他们会传播消息。
7. 作出回应，而非本能反应
如果有人批评某位有影响力的人犯了错，或者别人犯了严重错误，有影响力的人不会立刻情绪化地作出反应。他们会等一等，想一想，然后给出恰当的回应。有影响力的人知道人际关系有多重要，不会让情绪化的过度反应损害自己的关系。他们也知道情绪会传染，反应过度会对周围每个人产生负面影响。
8. 心怀信念
有影响力的人总是抱有最好的期待。他们相信自己有能力实现梦想，也相信别人拥有同样的力量。他们相信没有什么遥不可及，这种信念激励周围的人为自己的目标奋力一搏。他们坚信，一个人也能改变世界。
融会贯通
要扩大自己的影响力，你需要坦诚分享自己的技能与见解，并满怀热情地追求更美好的未来。
特拉维斯·布拉德伯里博士是获奖畅销书《情商2.0》的合著者之一，该书曾位列畅销书榜首。他也是TalentSmart的联合创始人。TalentSmart是全球领先的情商测试、情商培训和情商认证服务提供商，为超过75%的《财富》500强企业提供服务。他的畅销书已被译成25种语言，并在150多个国家发行。
