在这段视频中，就业教育组织（Education for Employment，EFE）全球首席执行官 Jamie McAuliffe 表示，要应对青年失业危机，我们需要从空谈转向行动。McAuliffe 说：“年轻人感到沮丧和失望，许多人觉得社会契约已经遭到破坏。”在这段世界经济论坛视频中，他呼吁企业和政府投资未来，帮助年轻人培养市场所需的实用技能。
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关于投资未来
官方全球数据显示，其中有7500万人失业，而且这还没有把已经停止求职或就业不足的年轻人计算在内。2.5亿既未在校学习也未就业的年轻人就业不足——他们占12亿25岁以下年轻人的很大一部分。企业和政府理应关注这一问题：如果我们能将青年失业率降低1%t，新增收入可能高达720亿美元。我们需要投资未来，而年轻人是未来的消费者和纳税人。令人难以理解的是，在全球青年就业危机之际，仍有职位空缺，因为企业表示找不到所需人才。许多年轻人高中或大学毕业时虽有资历，却不具备企业需要的实用技能。
关于寻找解决方案
在就业教育组织，我们已经证明，将流程转向从需求端、也就是市场端着手是有效的。我们会询问哪些岗位有需求、哪些行业正在增长。我们与企业沟通，了解技能需求，然后设计满足这些需求的项目。所有雇主都表示，最需要的是沟通、团队合作和表达能力。重点是非认知、创业和创造性技能——这些基本软技能能够让年轻人无论身处哪个行业都取得成功。我们可以采取一些措施，创建结合学校与工作的实习和学徒项目。这些措施已经在实施，现在需要扩大规模。在许多市场，中小企业是增长引擎：创造就业岗位的是它们，而非大公司。我们需要为它们建立更完善的人才输送渠道，帮助它们了解哪些技能有助于扩大就业。我们需要帮助年轻人认识到，加入小公司也能像加入大公司一样有所收获。许多岗位缺口出现在技工行业，因为企业找不到年轻人，而年轻人通常不愿从事技工工作或学徒工作。我们必须弥合年轻人及其家庭的期望差距；家庭有时可能会给年轻人施压，要求他们只从事某一类工作。我们可以帮助年轻人和家庭认识到，职业教育路径确实可行且有意义。
关于后续步骤
我的第一条建议是，我们必须从某个地方开始。教育机构可以先在课程中加入更多实践体验。企业则可以找出技能缺口，并告知人们未来几年需要哪些技能、哪些岗位将会出现。你们还可以让志愿者参与指导，并采取不需要花费大量金钱或时间的务实解决方案。其次，我们需要从空谈转向行动。让我们动员社区，携手与学校合作，弥合技能差距。我们需要建立支持生态系统，帮助年轻创业者创办未来的公司。第三，我的建议是要有耐心。青年失业是一个长期问题，不会一夜之间消失。但如果我们开始动员并着手建设，随着时间推移，就会看到真正的变化。我的最后一条建议是与年轻人交谈，让他们参与其中，并讲述那些克服重重困难找到第一份工作，或创办并发展企业的年轻人的成功故事。我们需要让年轻人的声音传向世界，让他们成为其他正在失去希望的年轻人的榜样。我们承受不起失去一代人的代价。让我们重塑社会契约，给年轻人一个更美好的未来。
作者：Jamie McAuliffe 是就业教育组织首席执行官。
图片：2009年11月20日，求职者在洛杉矶东南部洛杉矶县克伦肖 WorkSource 中心的一场招聘会上填写表格。REUTERS/Mario Anzuoni
