提升职业发展最重要的做法之一，就是让上级知道你取得了成功。遗憾的是，这似乎也是最难做到的事情之一。我们往往觉得这样做有自我夸耀之嫌。没有人愿意显得爱炫耀，而女性尤其难以大方宣传自己的成就，但 研究 表明，这是我们必须克服的一道障碍。
以下是一些建议，帮助你让周围的人知道自己做得出色，同时又不至于显得讨人嫌。
要认识到，这关乎使命，而不仅仅关乎你个人。你的上级既需要了解你的成功，也需要了解你的失误，但他们工作繁忙，不可能指望他们时刻掌握所有动态，哪怕是你的日常成就。因此，有时你必须主动告知他们。不妨把这看作是为他们提供了一份帮助。你是在让他们及时了解对组织至关重要的进展。
避免逐条罗列成就。在对话中谈论近期的成功要好得多，而不是拿着一份成就清单走进上级的办公室。我们发现，提问是一个很好的切入点。“Austin客户的项目进展如何？”很自然地就能引出这样的回应：“啊，太好了。上周我们终于说服他们接受让步，我当时就感觉他们最终会签约。”
将自我推销包装成一句感谢。一个简单的办法，可以帮助你克服将谈论自身成功视为自我夸耀的顾虑（顺便说一句，其实并非如此），那就是将其表述为对上级给予你机会的感谢。“Bob，你听说我们拿下Glaxo客户了吗？我很享受主导那次方案提案。谢谢你给我这个机会。”
多用“我们”，少用“我”。使用“我们”“团队”或“小组”等词语，而不是“我”或“我自己”，往往会有所帮助。这种表达显得谦逊，但成功的信息依然能够传达出去。“我为团队在这份报告上的努力感到非常自豪，他们确实做得非常出色。”你的上级听到这样的话，就会明白你既带领了团队协作，又同时取得了成功。
幽默。 女性应当警惕没完没了的自我贬低，因为我们很容易说得多了就真的信以为真。但有时，一个有趣的故事可以很好地淡化自我宣传式的轶事。你可以这样说：“我永远忘不了上周那一刻，我拿到了营销大奖……结果在走上领奖台的路上摔了个大跟头。真是太有风度了！”上级听到的则是：这显然是一位业界瞩目的明星，但你依然保有幽默感。
试着站在他人的角度看待自己。记住，雇主喜欢赢家。你的形象未必总是公平地被他人看待，但它确实会影响你的机会。你的上级希望团队中有一位自信、成功的成员，这也会让他们觉得自己同样是赢家。这样做或许并不自然，但你必须通过提醒上级你做得很好，来帮助塑造自己的形象。做这件事时要有风度、懂幽默、心怀感谢，但一定要去做。
有些人喜欢夸耀；我们中有90%的人并不喜欢。但如果你能将适度的自我推销视为对忙碌、焦头烂额的上级的一种服务，同时也是管理职业生涯的必要环节，那么宣传自身成功时的尴尬感就会减轻许多。把它当作一种工具看待就好，仅此而已。
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作者：Katty Kay，BBC新闻主播、撰稿人，also 担任《Morning Joe》节目的特邀主持人。
图片：17岁的学生Bryson Negri在加利福尼亚州洛杉矶洛杉矶地区商会的就业准备培训中等待面试时查看自己的简历。路透社/Patrick T. Fallon
