你已经获得了面试机会，恭喜！在失业率居高不下、每个职位竞争者众多的情况下，能走到这一步已属不易。但如何确保自己不在最后关头失利，最终拿到那份难得的录用通知？以下是我总结的求职面试三条核心建议。
1. 进入推销模式
不要指望简历上的事实不言自明。简历通常采用条理清晰、视觉上颇具吸引力的时间顺序要点形式，但你可以根据想要详细阐述的方面，自主选择口头叙述的重点。讲好你的故事，推销你的故事，当然前提是保持完全的诚信，不得夸大失实。
许多面试官会在一定程度上让你掌控面试的走向。抓住这个机会，展示你对公司及其业务已做过充分研究。与任何营销场景一样，应有意识地将你的能力与招聘启事中的职位描述相互对接。
2. 表达方式即信息本身
你的沟通风格、表达的清晰度以及肢体语言，都会对面试官产生极大的影响。专业技能通常在面试前的筛选阶段就已接受考察。你如何呈现信息，以及如何高效利用面试官的时间（面试官很可能在同一天进行数十场面试），将是决定成败的关键因素。
3. 态度
你的措辞必须体现出对个人责任的担当。如果把每一次负面经历都归咎于他人，就难以赢得信任。此外，简历中至少应有一项内容（即使与该职位无关），是你能够真诚展现出热情所在的。 热情所在 。
最后，你必须准备好就简历上的每一项内容进行详细阐述。诸如“三年前的那篇论文，我记不太清了”之类的回答，必定会让面试官失去兴趣。
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作者：Lutfey Siddiqi为新加坡国立大学风险管理研究所兼任教授，同时担任瑞银投资银行董事总经理。他还是世界经济论坛 全球青年领袖。
图片：一名工人在曼彻斯特的办公楼内工作。路透社／Patrick T. Fallon。
