在全球议程峰会的第三天也是最后一天， 全球议程峰会，各种观点、想法与思考交织碰撞，令我印象深刻。我在本次峰会上最主要的收获是，围绕青年和妇女就业凝聚共识，所有利益相关方都需要参与其中。以巴基斯坦为例，每年有400万求职者进入劳动力市场，经济根本无法提供这么多就业岗位。大多数求职者将不得不自己创造就业机会。这就引出了技能结构和新入职者就业能力的问题。在世界各地，技能结构与市场对相应技能的需求之间似乎存在严重错配。
在撰写这篇博客时，我的梦想是让每一所中学的每个孩子都接受创业教育。当前大多数发展中国家的经济现实是，许多人最终都将创办微型或小型企业，这关乎生存。与此同时，还必须提供足够的职业培训，以便企业部门能够吸纳这些人员。职业培训课程必须基于对各行业所需技能的详细分析来设计。企业部门应参与不同职业课程的设计。就就业能力而言，关键要素必须是不断演进、以需求为导向的技能培训课程。
我在妇女经济发展领域的工作，让我坚信必须为妇女提供传统上不被认为属于她们的技能。例如，我希望看到巴基斯坦有女性水管工、电工和木工。这也有助于解决女童教育等问题，而这些问题可能受到非常基本需求的制约。例如，现实中有这样的情况：由于学校厕所无法正常使用，家长不让女孩上学。厕所之所以无法修复，是因为不允许男性水管工进入校园，而当地又没有可以修理厕所的熟练女性水管工！发展的经验告诉我们，生活并不简单——某些人视为理所当然的事情，对另一些人而言未必符合实际。
作者： Roshaneh Zafar， Kashf Foundation（巴基斯坦）创始人兼主席；社会企业家，世界经济论坛施瓦布研究员
Kashf Foundation是巴基斯坦首家专门从事小额信贷的机构，率先推出新产品，并向城市贫困人口，尤其是妇女，提供上门小额信贷服务。
