随着日历翻到2015年，新年每年都为个人和职业发展提供了重新开始的机会。
虽然许多新年计划都与减重或更好地理财有关，但一份受欢迎的新年计划清单 由 USA.gov 汇编 发现，“接受更好的教育”和“志愿帮助他人”是美国人常许下的热门承诺。
“真正限制我们的，只有我们自己的好奇心，”富卡商学院日间职业服务项目主任 Steve Dalton 说。“发挥优势并让它们更强大，其中自有乐趣和智慧；但尝试不同的事情、看看自己还可能具备哪些尚未发掘的天赋，也蕴藏着巨大的潜力。”
Working@Duke 从其 Duke Today 系列中汇集了五篇最受欢迎的“职业工具”文章，帮助你在2015年实现新年计划。
给予与接受反馈
想建立更好的工作关系吗？学会描述具体行为，让他人通过重复或避免该行为来学习和成长，这可能是职业发展的一项重要技能。
了解如何向同事提供清晰明确的反馈，以及如何更好地接受反馈，并将建设性批评转化为提升个人和职业技能的助力。
在此了解如何运用反馈 ，并通过参加杜克学习与组织发展部（L&OD）于2月26日举办的“圆融得体的沟通”研讨会，迈出下一步。请在杜克的 学习管理系统中搜索该课程并报名。
信息访谈
信息访谈让人们可以探索不同职业，而不必承受求职成功的压力。这种轻松的交谈有助于进一步了解职业兴趣，并与杜克各处的同事建立联系。
提升网上职业形象
数字身份可以成为职业发展的有力工具。网上形象是全天候存在的数字足迹，受你在网络空间中的言行以及他人发布的关于你的内容影响。
因此，维护数字声誉十分重要，以确保它真实地反映你的职业兴趣和技能。
了解如何提升网上形象，助力职业发展。如需进一步学习，可参加“管理社交媒体形象”课程；该课程共六节，于1月23日至2月26日开课。请在杜克的 学习管理系统中搜索该课程并报名。
为简历增添新技能
学习与组织发展部（L&OD）最近发布了 春季课程目录，其中包括职业发展机会，主题涵盖写作、Excel 等计算机程序以及领导力培训。员工完成一系列项目后，还可获得“卓越职业发展证书”。
“我们的领导力培养小组、职业发展研讨会和证书项目都以员工的成功为目标进行设计，”杜克学习与组织发展部主任 Keisha Williams 说。“我们的研讨会旨在产生影响，并为杜克各级员工带来价值。”
更多有关学习与组织发展部（L&OD）课程的信息，请参阅 此列表 。
浏览杜克招聘网站
做好职业资历准备后，计划在2015年推动职业发展的员工需要访问 杜克招聘网站，该网站汇总了大学及医疗系统各处的空缺职位信息。
求职有许多重要环节，员工可以学习如何提高获得新职位的机会，例如仔细阅读职位描述，确定该职位看重的关键词和资历要求，并在适当情况下将这些词用于简历中。杜克招聘人员每月会使用反映特定空缺岗位所需技能和经验的关键词，搜索数千份简历。
本文由 Duke Today合作发布。文章发布并不意味着世界经济论坛认可其中观点。
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作者：Bryan Roth 为 Duke Today 撰稿。
图片：一名失业的比利时男子在模拟求职面试中回答问题。路透社/Francois Lenoir
