哈佛商学院被评为 全球排名第一的商学院。
2014届毕业生中，93%的求职者获得了录用通知，接受录用的人员基本年薪中位数为12.5万美元，数据援引自 哈佛大学。
哈佛商学院的教育显然物有所值，但该校并不会录取普通的申请者。
是什么让被录取者脱颖而出？
Stacy Blackman是 Stacy Blackman Consulting的创始人，帮助客户获得顶尖MBA项目的录取。她拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的本科学位，以及西北大学凯洛格管理研究生院的MBA学位。
基于十年来帮助客户进入哈佛的经验，她的团队整理出10项能让你在招生委员会中脱颖而出的特质：
1. 高影响力领导力
“你过去的领导成就，是衡量你实现未来抱负潜力的最佳标尺，”Blackman在其《哈佛面试指南》中写道。
你需要提供确凿的证据，证明自己做出了改变。Blackman写道，关键不在于成就的规模，而在于“你留下了不可磨灭的足迹这一事实”。
2. 服务
与领导力一样，招生委员会关注的是你的成就与其所反映的个人特质之间的联系。Blackman写道，社区服务之所以重要，有两个原因：
“它能揭示你更深层的兴趣，以及你所关心的事业。”
“招生官希望看到证据，表明你是那种愿意投入精力、让社区变得更强大的人”，因为他们可能会邀请你加入他们的社区。
3. 注重解决方案
“哈佛商学院每个案例的核心问题不是‘你怎么看？’，而是‘你会怎么做？’”Blackman写道。
一切都关乎结果。你的思维过程和分析当前情形的能力固然重要，但你必须更进一步。委员会希望看到“你已运用了自己的分析、制定了行动计划，最重要的是，执行了该计划”的证据。
4. 热情
无论是在学校还是职场，热情都是保持动力与高效的有用工具。但它的意义远不止于对所做之事充满热情。Blackman写道，你需要以一种能够激励并向共事者传递能量的方式表达你的热情。
“哈佛商学院招生官感兴趣的，不仅是你留下的足迹，”她说，“他们还想看到，那些在你开辟一条充满热情的新路时跟随你的人留下的足迹。”
5. 案例教学适配性
案例研究让学生有机会在现实世界的模拟中进行分析并做出决策，而哈佛商学院几乎完全采用这种方式，Blackman写道。
招生委员会在考察申请者时看重的素质包括求知欲、卓越的沟通能力、尊重他人观点，以及既能向同学学习、也能教导同学的能力，Blackman写道。
6. 自我认知
在向招生委员会展示你的成就与能力的同时，同样重要的是反思你从每段经历中所学到的东西。
“自我认知并非你通过讲故事来展示的品质，”Blackman写道。“它关乎你如何讲述这个故事，以及你传达所学的能力。”
7. 远见
哈佛商学院的使命是“培养领导者，让世界变得更好”，Blackman写道，因此该校并不寻找只想为简历增色的申请者。若你申请哈佛，就必须“想得更大”。
8. 正直
正直不仅仅是尊重他人，也不止于任何单一特质。Blackman写道，正直是多种特质的组合。她引用Henry Cloud博士的著作《Integrity》中的以下特质构成了这一价值：建立信任、不回避现实、注重结果、解决负面现实问题、促进成长，以及在生活中找到意义。
你需要展示自己在一次艰难的伦理困境中如何应对，以“提供诚实、坦率以及驾驭伦理难题之专业能力的证据”，Blackman说。
9. 主动性
哈佛不想要随波逐流的人，它想要的是脱颖而出的人。
你需要展示提出新对话或新想法的意愿与能力。任何你主动承担责任、而非被指派任务的情境，都值得与招生委员会讨论，Blackman写道。
10. 成熟度
“成熟不是年龄增长的问题，”Blackman写道。“而是智慧增长的问题。”
与其强调你做某件事已有多久，不如展示你如何成长，从你的价值观到你看待世界的方式。
本文与 Business Insider合作发表。刊登本文不代表世界经济论坛认同其中观点。
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作者：Steven Benna为Business Insider战略板块撰稿。
图片：学生在哈佛大学剑桥校区毕业证书颁发典礼上入座的场景。REUTERS/Brian Snyder。
