在我们于达沃斯举行的 2015年年会 上，与会者强调了应对基于性取向的歧视的重要性。不幸的是，这种歧视至今仍发生在世界许多国家。
在世界经济论坛，我们主要从经济角度审视歧视。毫无疑问，歧视人们的国家或企业——无论依据是性别、族裔、国籍、性取向还是其他任何特征——都无法充分发挥其潜力。
歧视：不利于商业发展
这种歧视不仅不道德，也会造成经济损害。随着人才资源日益稀缺，一个国家如何运用人才，将决定其竞争力和整体经济表现。健康的商业环境使企业能够接触更广泛的人才群体。
歧视社会边缘群体的国家往往也较缺乏创新力——不同人群之间的思想交流会孕育新想法，进而带来新的商机、产品和服务。
在近期一份关于 城市竞争力的报告中，城市开放、包容的环境被认定有助于思想的产生和传播，而这又有助于推动创新，从而支撑竞争力和经济增长。
伦敦、柏林或纽约等多元、包容的城市就是例子；它们处于全球创新前沿，也是创意经济的重要枢纽。包容的城市和国家不仅能有效利用现有人才，其多元性和包容环境也使其成为全球人才青睐的居住地。包容与开放为国家带来显著的竞争优势。实施反歧视政策的企业能够更好地获取人才，员工流失率也更低。
衡量多元性
包容与开放带来多元性；在《 全球竞争力报告 》中，我们通过若干与人力资本相关的指标将其纳入考量。由于缺乏可供我们直接衡量歧视程度的数据，我们采用结果指标，例如一个国家吸引和留住人才的能力，或企业职位在多大程度上依据择优原则分配。
为了更直接地反映不存在歧视的状况，以及包容和多元性作为创新、思想创造与交流驱动因素的作用，我们目前正在为所涵盖的144个经济体寻找能够衡量职场多元化状况的指标。
更好的数据不仅能让组织评估各国的包容程度以及是否歧视社会群体，也能为实证研究提供基础，凸显包容对经济发展的重要性。
十多年来，我们一直通过《 全球性别差距报告》成功阐明性别平等在道德和经济层面的重要性。同样的逻辑也适用于社会中的其他群体。未能通过消除歧视让人们充分发挥其才能，或限制公民公民权利的国家，会显著削弱自身竞争力。
作者：Margareta Drzeniek Hanouz 是世界经济论坛全球竞争力与标杆网络主任兼首席经济学家。
图片：2011年6月18日，在布达佩斯一年一度的同性恋骄傲游行期间，一把雨伞的影子投射在地面上。路透社/Laszlo Balogh
