韩国一家初创企业因只招聘55岁及以上员工而成为新闻焦点。
亚洲新闻台据亚洲新闻台报道，内容监测公司 EverYoung 的创始人制定了这一规定，旨在证明年龄歧视毫无意义——据称，这种现象在现代韩国企业文化中相当普遍。
EverYoung 的员工监测韩国门户网站 Naver 上的博客内容，并在 Naver 地图上识别敏感信息；他们还承担其他 IT 工作，包括为在校学生开设编程课程。
Image: 世界卫生组织
这家首尔初创企业雇用了420名来自各类职业背景的年长员工，规定每工作50分钟休息10分钟，并安排员工每班工作4小时。
经理金成奎告诉亚洲新闻台，与年轻员工相比，年长员工往往更注重细节；工作期间，容易分散注意力的手机会被收起来。
“他们充满热情。他们拥有的时间，以及他们对这份工作的兴趣，正是他们来上班的主要原因，”他说。
