迈入2018年之际，我们展望即将举行的世界经济论坛达沃斯年会，世界许多最严峻的挑战仍未得到解决，也未受到政府和企业领导人的关注。
毫无疑问，世界正处于转型之中，不确定性已成为新常态。
长期以来支配我们的制度、交往规则和社会规范正遭受冲击，并陷入动荡。就在过去三年里，我们目睹了民粹主义和本土主义在许多国家迅速兴起。这包括“强人”领导模式的出现，以及右翼政党在整个西方世界势头增强。在此期间，我们听到了数不清的承诺，要“恢复”旧有做法，例如将制造业和其他传统低技能工作带回本土，重振过时、淘汰的产业，背弃气候变化承诺，并要求停止全球化。
技术仍在以惊人的速度发展。不久之前，我们还在使用技术——我们了解它如何运作，它就在我们身边，并由我们掌控。如今，各界评论人士不断让我们设想这样一种未来：几乎每种职业和事业终有一天都会被技术边缘化。现实是，机器已经能够执行许多人类的基本职能，而各类技术正在研发中，能够承担高度复杂的工作，甚至有一天可能拥有感知能力。
技术驱动型社会必须关注社会平等
但挑战我们思维的并不只有技术。社会层面发生的变化同样重要：我们如何分享财富、应对不平等，并让每个人都有发声的机会。
一个例子是，尽管多年来进行了研究、倡导以及公共和私人辩论，全球性别差距仍未缩小。世界经济论坛最新发布的《全球性别差距报告》发现，要全面弥合全球性别差距还需100年，而实现男女经济平等则需217年。
研究表明，如果到2025年，经济参与方面的性别差距在同期仅缩小25%，全球整体GDP就可增加5.3万亿美元。但我们似乎无法取得真正持久的进展来解决这一问题。在数字时代，这本质上是全球社会的一个“漏洞”，我们认为是时候修复它了。
所有这些不确定性和复杂性都引发了人们对未来面貌的焦虑。如今在商界，许多人只关注短期效率议程；而在政府层面，真正的施政似乎只是为了赢得下一次选举而退居次要地位。这些过时的领导方式无法让我们为未来做好准备。
谁最能应对这些问题：政府还是企业？
许多人希望坦诚地公开讨论未来可能是什么样子，以及人们如何才能获得更好的平等、公平、个人自豪感、尊严、工作和收入。我们的社会如何应对这些问题，将受到我们如何管理向新世界转型的影响。在一个四分五裂、旧有方式已不再奏效的世界里，我们必须能够挑战既有假设，并鼓起勇气和决心，推动可能具有根本性的变革。然而迄今为止，最为缺失的是公民、企业界人士与政策领导者之间真正有意义的互动，使我们能够共同解决问题、开展切实合作并采取行动——而此刻正是我们最需要这些的时候。
当下至关重要的是，公民、企业界和政治领导人携手合作，真诚倾听不同观点。我们需要共同描绘未来蓝图，审视实现未来的所有细节和挑战，不回避任何细微之处。这需要政治领导人、企业领导人和公民改变行为方式：关心整体，而非只顾个人利益；并鼓起勇气，做出创造共同未来所必需的努力。
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