为什么创业者如此之少?

Bright sparks: Aspiring entrepreneurs face too many obstaclesImage: REUTERS/Mike Segar
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尽管我创办了增长速度最快的科技公司之一,一家靠自筹资金起步的科技公司但我并不认为自己天生适合创业。

一系列巧合促使我迈出了这一步,并最终取得成功。我讲述自己的经历,不仅希望鼓舞那些“想创业的人”,也想强调有成千上万的潜在创业者在现有体系中被埋没。

创业是可以学习的。我相信,大多数人在不同程度上都有经营自己企业的能力,只是他们可能还不知道这一点。有些人可能会创办下一个特斯拉,有些人则可能开一家本地面包店;遗憾的是,许多有志创业者甚至从未尝试。问题在于,教育、媒体和社会把创业描绘成一种浪漫化、仿佛遥不可及的选择。

以下是创业者远少于应有数量的五个原因。

1. 创业不在教育体系之中

在学校里,没有人向我们解释公司是什么,更不用说如何创办公司,以及只要愿意,任何人都可以做到。我们学习经济学、编程和许多其他科目,却从未听说过除了受雇于人之外还有另一种选择。创业并未成为一种普遍观念,反而逐渐变得抽象而遥远。

高中毕业时,我是个对创业毫无希望的空想家。出于绝望,我报名参加了英国一门实验性的本科课程,名为“科技创业”。接下来的三年里,我发现自己在会计、管理和商业战略方面都很糟糕,毕业时相信自己根本不适合创业。

没人告诉我需要聘请一位称职的会计师;我也从未想到,读书学习如何管理他人,就像通过阅读学习游泳一样。

2. 缺乏积累经验的机会

为了推迟面对长大后朝九晚五工作的现实,我报名读了硕士课程。幸运的是,毕业几天后,一位朋友打电话问我是否愿意加入一家位于捷克共和国的互联网初创公司。我毫不犹豫地加入了。在那里,我获得了我所说的“经营初创公司的工商管理硕士学位”(或许更重要的是,学会了如何不经营初创公司)。

从内部观察后,我意识到经营一家公司并非什么抽象概念;它不过是一群拥有不同技能的人,努力想办法实现共同目标。会计师负责开票和账目,程序员编写产品代码,经理则努力让大家保持积极性和高效率——此前我一直以为,只有具备这些技能,才有资格考虑创办企业。

事实上,我可以自由地想办法发挥自己的长处,不再纠结于自己欠缺的技能。这段经历改变了我这一生“学到的”有关创业的一切。

3. 父母,以及对失败的错误看法

在这家初创公司工作了18个月后,我鼓起勇气独自创业。然而,还有一个障碍,遗憾的是也是最大的障碍:我的父亲。他整个职业生涯都在不同企业工作,告诉我至少要有10年经验,才能考虑创办自己的企业。我相信了他;我又怎能不信呢?

然而,随着时间推移,我内心有个声音想证明他错了。我尝试了,但失败了。我的第一家初创公司最终倒闭了。那时我本可以放弃,也可以听从父亲的警告,去积累更多经验。

但我已经深陷其中,也知道自己不可能回头。以下是我7年前开始自主创业后不久写下的话:

“自主创业的头几个月,你很可能学到任何大学都教不了你的东西,获得任何工作都无法给予你的更多经验,并掌握能让你受用终身的技能。”

我明白,自己必须经历失败,才能在之后取得成功。我没有放弃,而是更加坚定地投入其中,并变得更强大。我从第一家初创公司的错误中吸取了教训,如今我们已成为欧洲发展最快的公司之一。

4. 政府政策

我还了解到,政府可能会如何重创企业。克服了这些种种障碍后,收入开始进账,但我无数次想要放弃。有时,政策未能与时俱进,反映最新的技术趋势和商业模式,这让我非常沮丧。政府需要制定促进创新、进而推动进步的政策,为创业者提供支持。

5. 缺乏鼓舞

鼓舞是世界上最被低估的品质,社会只会从更多鼓舞中受益。它是促使人们采取行动的催化剂。年轻人需要知道,创办自己的企业是可行的,朝九晚五之外也有其他选择。我决定更多地公开露面,而不是一味追逐金钱,原因之一就是想证明,即使在波兰也能做到;这个国家并不以活跃的风险投资和蓬勃发展的初创企业生态系统而闻名。

结语

一想到有多少人从教育阶段起,就可能在每一步都遭受打击、逐渐失去信心,我就感到难过。那些闯过重重关卡的人,又会被不理解促进创业为何重要的政府推向困境,尤其是在创业早期。令人沮丧的是,简单的改变就能缓解所有这些问题;而帮助尽可能多的国家落实这种改变,是我个人的使命。

我希望看到年轻人充满信心地创办自己的企业。我希望创业成为人人熟悉的选择,并被视为一条可行的职业道路。我期待有一天,创业和拥有自己的企业不再被视为浪漫却遥不可及的概念,而是被看作与进入大公司工作同等的选择。

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