电信运营商 VimpelCom 的联合创始人兼董事长 Augie Fabela 分享了如何将可持续发展的初创企业打造成成功的全球化公司。他表示，成功的关键在于“5P”的合力：目标（purpose）、热情（passion）、毅力（perseverance）、人才（people）和开拓精神（pioneering spirit）。
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谈目标与热情
目标意味着清楚自己的最终目标是什么。要能够保持专注，因为总会有许多干扰因素。明确目标能让你继续朝正确的方向前进。热情必须成为一种生活方式。热情能助你渡过看似不可能的难关。它让你能够说： 现实告诉我这是眼下的情况，但我的目标在另一边，这不会妨碍我。 我第一次去俄罗斯时，常常听到两个词。这两个词是“不可能 ”和“不”。坦白说，对我而言，这两个词最能激励我。它们提醒我，我要把不可能变成可能。如果领导者充满热情，人们就会追随。
谈毅力与人才
毅力至关重要。热情几乎能助你克服一切，但并非所有事情都如此。当热情无法助你越过某道障碍时，你就需要坚持下去。在这段历程中，你需要找到合适的人，组建合适的团队。你还需要知道何时该更换团队成员。
谈开拓精神
第五个要素是开拓精神，也就是始终去做前人未曾做过之事的能力和意愿。不要失去创业精神，不要失去那种会说 “让我们与众不同”的思维方式。 五项关键绩效特质——5P——与良好的领导力相结合，并凝聚成一支拥有这些共同价值观的团队；这将引领你走上从初创企业发展为全球企业的成功之路。
作者：Augie Fabela，VimpelCom 联合创始人、名誉董事长
图片：2011年9月21日，一名商人在上海浦东金融区乘坐自动扶梯。路透社/Aly Song
