每当我读到最新的失业统计数据和就业岗位创造预测时，常常感到不安。目前全球失业人口为2亿人。国际失业状况依然普遍存在且具有系统性，未来10年，全球社会需要创造6亿个有生产力的工作岗位，才能跟上对有收入保障就业的需求。
我在英国、卢旺达和乌干达长大，青少年时期的多元环境为我提供了丰富的机会。我15岁时创办了第一家企业，此后多年间，我将Mara集团发展到在26个国家雇用7,000人。迄今为止的成就让我深感谦卑，但我也常常思考，为何我的经历和创业之路在非洲青年中并不常见。我相信，所有年轻人都应有机会创办并发展盈利性企业。创业精神为我打开了许多扇大门。
在全球范围内，中小型企业（SME）正在推动经济发展，对许多国家的国内生产总值作出重大贡献，并雇用了数百万人。世界需要确保中小企业拥有稳定的收入、增长和利润，使其能够在维持员工队伍的同时继续招聘。那么，跨国公司和大型企业如何开辟新的全球生态系统，使中小企业能够继续推动经济发展并为数百万人提供有收入保障的就业？我认为，答案在于一场社会运动，即建立一个监督机制——“企业信用体系”——在该体系中，跨国公司和大型企业 须 将其年度采购的商品和服务中相当大比例的业务交由非洲本土认证的中小企业承接。这一流程将确保大型企业对认证中小企业保持充足需求，从而保障这些企业所创造的就业岗位得以维持。
我们如何实现这一目标？公众必须要求跨国公司系统性地将采购合同授予经认证的中小企业。公众必须要求正式实施监督机制，以促使跨国公司遵守该计划。此外，各国政府必须为跨国公司制定全面的监测、评估和奖励体系。
此外，私营部门企业必须调整其供应链，以纳入一定比例来自非洲本土中小企业的采购。这些中小企业将接受认证程序，从而使其有资格获得跨国公司的预留采购合同。我相信，这一举措的影响将是：在未来十年创造数百万个就业岗位，为发展中国家及其公民创造财富并促进经济稳定，并在全球范围内减少失业
作者：Ashish J. Thakkar，阿拉伯联合酋长国Mara集团创始人兼董事总经理。他于2012年被世界经济论坛评选为全球青年领袖。
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