全球风险不断增加，使无法应对不断变化的世界的全球企业面临增长轨迹受威胁的困境。
但一些企业正在蓬勃发展，并且正在超越竞争对手。
以下是全球顶尖企业无论遇到什么情况都能实现增长的4个关键方法。
首席执行官最关心的问题，无疑是如何维持或加快公司的增长。
增长是我们为股东创造长期价值、为员工创造更多机会，并增加对我们生活和工作所在社区投资的途径。对于上市公司而言，股东对未来增长的判断会通过股价实时传达给我们。
反之亦然。前景黯淡意味着您的公司无法争夺顶尖人才，无法投资最新技术，并有可能将客户拱手让给更具活力的竞争对手。在某些（主要是数字）市场中，强大的网络效应已经表明，尽早获取市场份额至关重要。
增长可能是一位严苛且不知疲倦的主人。过分看重环比增长可能导致短期思维和偷工减料。当高管薪酬与近期股价触发条件挂钩时，这些压力可能变得十分强烈，且往往带有个人色彩。
然而，屈从于这些短期压力，几乎总是与推动能够为股东带来长期可持续价值的增长背道而驰。而在一个快速变化的世界里，这一目标如今比以往任何时候都更加艰难。
动荡世界中的增长挑战
在当今日益复杂的环境中，实现可持续增长正变得越来越具有挑战性。 风险正在增加从地缘政治紧张局势引发的供应链中断，到经济不确定性以及错误信息的增多，风险无处不在。人口老龄化以及全球应对气候变化的必要行动等其他因素，也可能拖累增长。
展望未来，许多宏观经济和政治因素可能会使推动增长更具挑战性。尽管2024年全球经济增长前景似乎趋于稳定，但许多经济学家对长期趋势能否恢复到疫情前水平持怀疑态度。尽管今年利率可能会有所下降，但资本成本似乎很可能在较长时间内保持较高水平，而且在没有重大经济危机的情况下，利率不太可能恢复到零。
一个不确定因素仍然是人工智能的影响，它可能以惊人的速度提高生产率（并随之带动增长）。在AlixPartners的年度颠覆指数中，近一半的首席执行官表示，他们对生成式人工智能对其业务的影响“极为乐观”，并且他们认为，在未来一年中，投资自动化、人工智能和机器人技术是最大的机遇。
增长领军企业取得成果的4种方式
一流企业如何推动可持续增长？在AlixPartners颠覆指数中确定的一组增长领军企业（约占样本的8%）同时实现了营收和利润增长，它们的做法或许可以提供一些线索。
在动荡时期，高管们往往会通过削减成本来实现盈利。但这组企业却在顶线和底线两方面投资于增长。它们对世界的看法与竞争对手非常相似——即便有所不同，它们也更可能表示自身正受到颠覆。但它们积极把握由此产生的机遇。例如，可以看看Meta在2023年的“效率之年”，该举措既实现了大幅度的成本削减，也使营收和利润显著增长。
增长领军企业与其他企业相比，在以下四个关键方面有所不同：
1. 它们拥抱新商业模式带来的挑战与机遇。
未来一年中，63%的企业预计其商业模式将因颠覆性力量而发生重大变化；而且它们预计发生全面商业模式变革的可能性高出四倍。
2. 它们投资于员工的未来。
由于这组企业增长迅速，它们需要招聘人员。但这一群体的企业同时也是善于学习的组织。与其他企业相比，它们更有可能提供领导力发展计划、提供人脉拓展和职业发展机会，并投资于以增长为导向的培训。其中很多发展都是由技术推动的。
3. 它们依靠数据驱动决策。
引领增长与盈利典范企业的高管们之所以与众不同，是因为他们专注于事实，不带任何偏见，并坚定地依据事实采取行动。它们是数据驱动型企业。超过半数的企业表示，它们在销售、客户体验、运营和供应链方面充分利用了数据带来的优势——这一比例远高于增长较慢的竞争对手。
4. 它们立即采取行动。
当被问及哪些领导技能对应对颠覆最为重要时，它们更有可能表示执行和落实至关重要。当被问及个人优势时，它们明显更倾向于以自身执行力为傲，并表示自己最大的优势是精力充沛和意志坚定。
增长一直都很重要，它使企业能够蓬勃发展、推动创新，并为广泛的利益相关方创造价值。在一个更加充满颠覆的世界里，过去行之有效的增长战略未来可能已不再适用。
那些能够在颠覆中发现机遇并立即采取行动的企业，将成为未来的增长领军者。
