面试过程已经够让人紧张了。你肯定不想因为毫无准备地到场而让事情更复杂。
我们询问了几位职业专家和招聘经理，他们希望候选人在面试当天带些什么。以下是到场时必备的五样东西：
1. 简历副本
尽管传统纸质简历 正逐渐让位于 LinkedIn 等更灵活的社交媒体模板，但许多招聘经理仍希望候选人带几份纸质简历到场。
Amanda Augustine， 职业管理专家 兼 TheLadders（一家面向专业人士的在线职位匹配服务）的发言人表示，如果你恰好知道将与多少人会面，至少为每人准备一份简历，再多带几份以防万一。她说：“你需要一份供自己交谈时参考，也要为每位面试官准备一份，以防他们没有准备。”
2. 笔和记事本
每位职业专家和招聘经理都强调，带上笔和纸很重要。
面试时记下几条笔记会很有帮助，方便你在当天晚些时候写 面试后的感谢信 。（但要记得认真倾听招聘经理的话，别因为记笔记而分心！）
此外，如果你面试的是咨询、金融或工程职位，很可能需要回答 难以破解的脑筋急转弯问题。尝试解答这些问题时，手边有笔和纸会很有帮助。
3. 问题
面试当天坐在“热座”上的不只有你。几乎每场面试都会给你机会提出自己的问题。
好好利用面试中的这一环节。提出有见地的问题，既能给招聘经理留下好印象， 也 能帮助你判断这家公司是否非常适合自己。职业专家建议提前写下几个问题，而不是临场才想。
问题可能因你应聘的公司而异，但以下这些 出色的问题 在任何情况下都适用：
你认为这个职位在未来三年会如何发展？
我可以澄清哪些问题，让你们更容易决定录用我？
我将要做的工作会如何为组织的使命作出贡献？
4. 工作样本集
根据你申请的职位，带上自己的作品样本是个好主意。Business Insider 人才总监 Stephanie Fogle 解释说：“展示媒介需要匹配。你不应该把一整本印刷材料带到数字出版机构去。”她还说：“并且要准备好介绍这些作品。”
5. 积极的态度
Augustine 说：“最重要的是，拿出最佳状态。自信、积极的态度，以及对职位和公司的真诚兴趣，会让你从竞争者中脱颖而出。当你和另一位候选人的技能水平相当时，能让你脱颖而出的唯一因素就是你的热情。”
本文由 Business Insider UK合作发布。刊发本文并不意味着世界经济论坛认同其中的观点。
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作者：Kathleen 是 Business Insider 的编辑实习生，负责报道战略与职业发展。
图片：一名候选人在求职面试中回答问题。路透社/Francois Lenoir。
