随着你在职场阶梯上不断攀升，很可能会承担新的职责、牵头大型项目，甚至管理几名员工。
并非人人天生就是领导者，但成为领导者至关重要。据《Inc.》报道，不喜欢老板的员工更有可能提前两周递交辞呈。因此，如果你想推动职业发展并留住优秀团队，就需要认真思考自己的管理风格。
除非接受过正规培训，否则要在严格要求与鼓励支持之间找到平衡并不容易。幸运的是，有大量书籍提供了富有见地的领导力和管理建议。
来看看亚马逊美国站截至目前2017年排名前20的领导力书籍，从中汲取灵感。无论你刚开始指导部门实习生，还是希望磨练管理技能，这些书都值得列为必读书目。
1.《最重要的事只有一件：成就非凡的惊人简单真理》，加里·凯勒和杰伊·帕帕桑著
多任务处理看似是从待办清单中快速划掉多项任务的高效方式，但作者加里·凯勒和杰伊·帕帕桑认为，一次专注于一个目标能提升效率，并为生活的方方面面带来积极影响。本书曾350多次登上全国畅销书榜单，十分值得一读。
2.《管理好每一天：建立日常习惯、找到专注力、磨砺创造性思维》，乔斯林·K. 格莱著
除了管理整个团队，大多数领导者也有自己的工作要完成。书中汇集了20位领导者的经验，你一定能学到一些充分利用工作日的方法。
3.《泰坦的工具：亿万富翁、偶像人物和世界级表演者的策略、惯例与习惯》，蒂姆·费里斯著
作者蒂姆·费里斯在以自己名字命名的播客中采访了200多位名人、运动员和商界人士，并将访谈中最值得借鉴的要点汇编成这本书。
4.《特朗普：交易的艺术》，唐纳德·J·特朗普和托尼·施瓦茨著
早在成为美国第45任总统之前，唐纳德·特朗普就以高明的谈判技巧和强势的领导风格而闻名。尽管他写过多本商业书籍，《交易的艺术》却始终畅销，即使在首次出版30年后仍是如此。
作为大获成功的《优势识别器》的续作，汤姆·拉思的第二部作品提供了改进后的评估工具，帮助你发现自身优势，并制定详尽的行动计划，将这些优势运用到生活中。如果你想激励团队中的一些成员，读完后不妨把这本书推荐给他们。
6.《从“不”开始：高手不愿让你知道的谈判技巧》，吉姆·坎普著
无论你是在评估当前薪酬，还是给同事设定紧迫的截止日期，每位领导者都应当是有效的谈判者。读完本书，你会了解到，“双赢”局面并非达成交易的最佳方式，以及为何谈判时应该以“不”开场。
领导者懂得解决问题并迅速做出决定十分重要。迈克尔·刘易斯在书中讲述了两位以色列心理学家丹尼尔·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基的故事。他们围绕决策过程开展了有趣的研究，并展示了团队合作的重要性。
8.《极端担当：美国海军海豹突击队如何领导并取胜》，乔科·威林克和莱夫·巴宾著
尽管本书讲述的是两名海军海豹突击队军官的故事，许多读者认为，书中充满了值得借鉴的领导力建议，可以应用于朝九晚五的日常工作。
《思考，快与慢》探讨了左右我们思维方式的两套系统，并为如何在工作及其他领域做出最佳决策提供了睿智建议。本书获得了《华尔街日报》《纽约时报》和《经济学人》等媒体的高度评价。
10.《高效能人士的七个习惯：个人改变的有力课程》，史蒂芬·R·柯维著
成功既是一种态度，也是一种生活方式，这也是柯维的故事从家庭经历谈到商业冲突的原因。本书涉及从自我管理到积极主动等主题，旨在改变你对追求成功的态度和看法。
如果你想成为成功的领导者，就必须学会放下自我。读完本书，你会发现，保持谦逊、具备团队精神，如何帮助你推动职业发展。
12.《从“为什么”开始：伟大的领导者如何激励每个人采取行动》，西蒙·斯涅克著
作为领导者，最有成就感的事情之一，就是激励团队成员发挥全部潜能。作者西蒙·斯涅克研究了世界上一些最具影响力的领导者，并在书中记录了他们的共同点。
13.《10倍法则：成功与失败之间的唯一差异》，格兰特·卡多内著
在大多数行业里，只做到最低限度不会让你有所成就。格兰特·卡多内在书中阐释了“大量行动”原则，帮助你为自己和团队树立新的标准，并提升职业操守。
14.《每周工作4小时：逃离朝九晚五，随处生活，加入新富阶层》，蒂姆·费里斯著
如果你觉得管理团队、完成自己的工作，还要挤出时间去健身房让人应接不暇，不妨读读蒂姆·费里斯的这本书。作者结合个人经历，告诉你如何少工作、多生活，甚至赚更多的钱。
15.《幸福之前：实现成功、传播幸福并维持积极改变的5把隐藏钥匙》，肖恩·阿科尔著
作为领导者，你有责任营造良好的公司文化，提振团队士气。除了说明幸福感为何是推动积极改变的必要条件，作者肖恩·阿科尔还分享了如何向团队和员工传递积极态度。
即使是最优秀的老板，也难免偶尔犯错。读完本书，你将对情商有基本了解，从而能够承认错误，并与员工建立长久的关系。
17.《算法人生：人类决策的计算机科学》，布赖恩·克里斯蒂安和汤姆·格里菲思著
本书没有深入探讨心理学，而是考察计算机用于决策的算法，并展示如何将这些算法应用于日常生活。
如果你正在争取梦寐以求的晋升，或希望在办公室承担新职责（例如管理团队），不妨读读这本书。拿破仑·希尔的书虽然着重谈论财务，但也充满了彻底改变个人生活和职业生涯的方法。
19.《摇摆：非理性行为的难以抗拒之力》，奥里·布拉夫曼和罗姆·布拉夫曼著
每位领导者都知道，在压力重重的时刻保持平和、理性很重要。《摇摆》为非理性行为提供了理性解释，也介绍了如何保持冷静、沉着和镇定。
没有一种管理风格适用于每一位领导者和每一家公司。如果你想成为一位直截了当、能够取得成果的领导者，罗伯特·格林的这本书或许适合你。
