开放科学让所有人都能获取研究成果与流程，促进伙伴关系与协作。
虽然有人可能认为这是一种商业风险，但大量案例表明，践行开放科学的企业可以取得实际成效。
为推动开放科学的进一步发展，美国国家航空航天局（NASA）已将2023年定为“开放科学年”。
谈到当今最具革命性的科学突破（如疫苗、量子处理器、人工智能（AI）等），大多数人可能并未意识到，有多少人参与其中，以及他们是如何在他人工作的基础上不断推进和拓展的。
为加快下一项技术突破的研究与开发节奏，提升其相关性与质量，无论这项突破是什么，我们都应将其构成要素交到尽可能多的人手中。实现这一目标的途径，就是拥抱开放科学。
理解开放科学
开放科学是一项原则与实践，旨在让所有人都能获取研究成果与流程，同时尊重多元文化，维护安全与隐私，并促进协作、可重复性与公平。在实践中，这意味着尽可能早、尽可能多地审慎分享——不仅是研究完成后的最终报告，还包括通往该报告的每一个过程。
数十年来，开放科学的实践与方法已深刻改变了我们身边的生活，但其潜力远未充分发挥。为推动变革，NASA将2023年宣布为“开放科学年”，并启动了“向开放科学转型”（TOPS）计划。
尽管提高开放程度所需的工作量已大幅减少，激励机制也开始奖励开放行为，但房间里最大的“大象”仍是文化与竞争。囤积数据、代码和成果以保持竞争优势，是大多数科学领域和行业的文化常态。研究人员可能因严密守护其工作工具而获得职业和经济上的即时回报，但这样做，他们也在失去开放所带来的巨大优势——开放通过新的合作关系极大地激发了创新。
开放科学正在产生实际成效
在许多组织中，开放科学已经产生了实际成效。
例如，人类基因组计划（HGP）利用开放数据和开源软件绘制了人类基因组序列图谱，带来了巨大的经济与社会效益。与此同时，一批新公司利用这些新的基因组技术开发药品、诊断产品和生物制剂，以及农业应用。HGP在基因组测序方面的进展，在新冠疫情的快速应对中得到了最清晰的体现，挽救了数百万人的生命。
2008年，美国国家航空航天局（NASA）与美国地质调查局（USGS）改变了美国陆地卫星（Landsat）数据政策，将获取方式从按图像付费转变为免费开放的数据政策。陆地卫星数据是现存最长的连续天基地球影像记录。政策调整后，数据使用量激增，日均使用场景数从53景升至5,700景。葡萄酒庄利用这些数据改进生产，企业利用这些数据进行洪水和野火风险评估，以用于房产与企业的承保；谷歌的地球引擎（GEE）也在使用这些数据，而联合利华等公司则正利用GEE打造可持续供应链。
谈到人工智能，若没有开源软件社区，我们不会有今天的成就。马克·扎克伯格等顶级首席执行官也坦诚地指出，开源社区在人工智能发展中发挥了关键作用。即便是规模最大、实力最强的企业，也认识到开放与协作的力量。
开放为企业创造经济价值，并带来创新与拓展的新机遇。它让更多人得以参与研究的各个环节，促进协作与伙伴关系的增长，从而产生更快、更优的解决方案。在全球范围内，开放正获得越来越多的支持，各国政府、机构和组织都认识到其在社会与经济方面的益处。
企业应拥抱开放科学的六大理由
虽然开放科学最常与公共资助的科学研究相关联，但企业同样可以从这一理念中获益。以下是企业应考虑拥抱开放科学的六大理由：
1. 赢得认可
作为“开放科学年”的一部分，美国白宫宣布设立一项“开放科学认可奖”，团队自荐截止日期为2023年12月1日。
2. 更快、更优的解决方案
开放科学鼓励知识共享与协作。开放数据和开源软件使成果得以更多复用，并减少重复性工作。践行开放科学的科学家不仅创新速度更快，还能吸纳更多人参与，从而产出更好的解决方案。即便只是在企业内部，采纳这种文化的企业也能借此加快速度，推出更具影响力的新产品和新技术。
3. 汇聚集体智慧
开放协作的文化使企业能够借助外部多元专家的专业知识与见解。这能带来全新视角，并有助于发掘新的研究方向。
4. 吸引顶尖人才
开放科学可以使企业对顶尖人才更具吸引力。人们希望为更大的公共利益贡献力量。那些重视开放、协作，并希望为全球重大挑战作出贡献的研究人员与专业人士，可能更倾向于加入或留在价值观相契合的组织。
5. 脱颖而出
践行开放科学有助于提升企业作为以目标为导向的组织的声誉。通过展现其致力于分享知识、为全球公共利益作出贡献的承诺，企业可以赢得包括客户、投资者和监管机构在内的利益相关方的信任。
6. 拓展合作伙伴关系
开放科学有助于促进企业与学术及研究机构、非营利组织之间的协作，推动汇聚专家并产生新想法的伙伴关系。
企业在审慎考虑如何及何时实施开放科学原则后，便能解锁诸多优势。但推动研究进步的开放，并不仅仅是分享部分数据或软件。它是围绕分享而形成的实践、规范与社区行为的产物。正如新技术需要设计新的工作流程，为开放科学有意识地设计文化同样重要。实施开放科学，不只是将“开放”纳入绩效计划，更在于改变文化——而实现这一目标的最佳途径之一，是通过激励机制以及关于何时、如何开放才是恰当的教育。这关乎支持变革，并让人们敢于探索新方向、采用新的运作方式。
