近日，26岁的埃及人艾哈迈德·萨克尔（Ahmed Sakr）讲述了他找到工作的非凡历程，激励了全球各地的读者。艾哈迈德描述了自己曾尝试过各种传统的教育路径和学位，但最终一无所获，直到他偶然看到一则项目公告，该项目由 Education For Employment-Egypt （EFE-Egypt）运营，旨在教授年轻人就业技能，并帮助毕业生找到工作。
EFE-Egypt是我所领导的组织网络的附属机构，该网络名为“ Education For Employment (EFE)”，致力于应对中东和北非地区的青年失业危机，为失业的阿拉伯年轻男女提供私营部门雇主所需的具体实用技能。
艾哈迈德成功完成EFE-Egypt项目后，被阿拉伯世界最大的电子商务公司Souq.com聘为内容专员。他的成功以及如今为他开启的光明前景，与全球经济中仍在艰难寻求立足之地的数百万年轻人形成了鲜明对比。据某些估计，全球近3亿年轻人未就读学校，也没有正式工作。
与气候变化等其他复杂的全球性挑战类似，全球青年失业是一个单靠政府、企业或民间社会领袖等单一主体的行动难以应对的问题。正因如此，世界经济论坛及其所支持的社群，例如 施瓦布基金会社会企业家，这些社群至关重要。论坛的社群不仅重塑全球议程，还推动全球社会采取行动作出回应。
2012年，EFE创始人兼董事长罗恩·布鲁德（Ron Bruder）和我荣幸地获得施瓦布基金会“年度社会企业家”称号。一年后，我还受邀担任世界经济论坛的 “青年失业问题全球议程理事会”主席。在随后的几个月和几年里，我亲眼见证了论坛社群凝聚关注与行动的力量。
世界经济论坛的活动已从单纯敲响青年失业这一日益严重危机的警钟，转变为将其提升为需要新思路与领导力加以应对的全球优先事项。论坛在刚刚过去的1月于达沃斯举办的年会，生动地说明了论坛如何将青年失业问题置于全球议程的核心位置。
达沃斯会议首日，世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布（Klaus Schwab）与可口可乐首席执行官穆赫塔尔·肯特（Muhtar Kent）提请关注一项近期研究，该研究显示，全球青年就业每持续改善一个百分点，全球消费估计每年增加720亿美元。这不仅仅是一项抽象的统计数据，它印证了我们许多人坚信的一个主题：我们必须开始将青年群体视为机遇，而非负担。这一点对企业尤其适用，因为它们正是当今青年未来的雇主。
次日，我们推出了电子书 《教育与技能2.0：新目标与创新方法》，书中概述了与教育改革和技能习得相关的具体解决方案与有前景的创新。
但或许最令人印象深刻的是，我有幸参加了一场会议，与150家全球顶尖企业的首席执行官齐聚一堂，共同探讨企业可以并应当如何应对青年失业问题。这些顶尖企业高管对相关议题进行了深入讨论，议题涵盖从弥补技能缺口到激发创业精神和创造就业机会等方面，他们表现出切实的兴趣和恰当的紧迫感，并找出各自企业可以在所属行业和社区中积极应对青年就业问题的方式。
离开达沃斯时，我感到乐观且充满干劲。
得益于论坛及其他各方的努力，企业已准备好并愿意应对青年失业这一迫切挑战，以在短期内带来改变。同样，各国政府正在制定更长期的政策和改革，以改善全球各经济体的结构性弱点。社会企业将责无旁贷，提供关键的一线创新，就何种做法有效、何种做法可以推广向政策制定者提供建议，并在不同部门之间发挥有效的桥梁作用。
本着这一精神，我谨向施瓦布基金会2014年度获奖者致以祝贺。在许多人哀叹缺乏有效领导力之际，这些社会企业家正在树立以价值观为本的领导力新典范，动员公共与私营部门合作伙伴，推动可扩展、可持续的方法，以应对世界上最严峻的问题。
致2014年度获奖者，我想说：你们的声音将被听到，你们的观点将受到尊重，一个充满新型伙伴关系与合作可能性的世界将由此诞生。我坚信，你们与论坛的合作将加快你们在各自领域推动积极变革的进程，并复制如艾哈迈德那样的成功故事，为全球社会的福祉作出贡献。
作者：杰米·麦考利夫（Jamie McAuliffe）是Education For Employment的总裁兼首席执行官。他还是施瓦布基金会社会企业家，并担任世界经济论坛“青年失业问题全球议程理事会”主席。
本文是一个 系列 的一部分，旨在推出 施瓦布基金会2014年度社会企业家获奖者。
图片：2008年11月25日日落时分，年轻男子在俯瞰开罗的山顶上交谈。路透社/Asmaa Waguih
