随着全球风险加剧，中小企业的适应能力对于建设韧性至关重要。
新锐领袖奖表彰的是实现系统层面变革的企业，而不仅仅是取得孤立的突破。
今年的获奖企业表明，领导力将越来越多地由责任、合作与长期影响力所定义。
中小企业（SMEs）约占全球企业总数的90%，并提供了全球一半以上的就业岗位，这使其在塑造经济韧性与创新方面发挥着关键作用。在动荡时期，它们的适应与应变能力正日益成为社会应对不确定性的核心。
气候冲击正在动摇生计、卫生系统难以公平地提供医疗服务，人工智能又加速了能源需求，这些情况使这一作用更加凸显。不同地区和代际之间在教育与经济机会方面的获取仍不均衡，因此亟需切实可行、可规模化的解决方案。
新锐领袖社群汇聚了高增长、以使命为导向的企业，这些企业正以切实可行、可规模化的解决方案应对当前局势。从加强卫生系统、重塑能源基础设施，到保障生计和扩大教育机会，这些组织展示了中型企业如何带来超出其规模的影响力。
新锐领袖奖于2025年11月在日内瓦举行颁奖仪式，表彰那些将创新转化为可衡量的系统层面变革的领导型企业。这些获奖企业将在未来一年代表该社群，其工作为企业如何助力韧性与长期稳定，在日益复杂的全球环境中提供了重要启示。
新锐领袖奖表彰了在四个对长期韧性至关重要的领域中的杰出贡献：全球挑战中的治理与领导力、技术颠覆与负责任的创新、创新与包容性可持续增长，以及社群选择奖。
获奖者因其原创性、影响力及规模化潜力而入选。在信任与机构面临压力之际，今年的获奖者展示了企业如何成为稳定力量和进步的推动者。
全球挑战中治理与领导力卓越奖
Xenco Medical
Xenco Medical的独特之处在于，它选择将创新直接嵌入公共卫生系统之中，而非在其之外另行运作。其在肯尼亚女性癌症护理方面的做法，不仅聚焦于技术，更着眼于增强机构能力和治理结构，从而使早期筛查与治疗能够大规模有效运行。
女性癌症，尤其是乳腺癌和宫颈癌，仍是肯尼亚的主要死因之一，占全部新增癌症病例的近三分之一。转诊体系薄弱、诊断能力有限以及护理获取不公平，长期以来延误了诊断与治疗。
Xenco Medical与肯尼亚卫生部及包括全球女性健康联盟在内的全球合作伙伴携手合作，牵头开展了Afya Dada项目，这是一项与肯尼亚国家癌症控制战略相契合的国家级倡议。该项目推进外科培训，部署先进医疗技术，并赋能超过10万名社区卫生工作者，以改善早期筛查和转诊路径。
Xenco Medical首席执行官Jason Haider指出：“医疗技术领域的领导力不应止步于单一创新。在最好的情况下，它是一种服务行为，使医疗保健真正做到可及、可持续并以患者为中心。”通过将创新与公共卫生治理相结合，Afya Dada项目展示了系统层面的协作如何将政策愿景转化为可衡量的成果。
技术颠覆与负责任创新卓越奖
ChargeScape
ChargeScape的创新之处在于，它不仅将电动汽车视为交通工具，更将其视为可支持更广泛电网的分布式储能设施。通过从根本上重新思考电动汽车可以发挥的作用，该公司将停放的车辆定位为灵活资产，能够储存可再生能源，并在需求激增时释放电力。
人工智能的迅速扩张推动了数据中心的爆发式增长，加剧了能源系统的压力，并推高了电力成本。在加利福尼亚等地区，在不加剧排放的情况下满足这一需求，已成为数字经济的决定性挑战。
ChargeScape与日产汽车及硅谷电力公司（Silicon Valley Power）合作，推出了一项开创性试点项目，利用其专有的EV AI™软件，在白天用太阳能为电动汽车充电，并在夜间将储存的电能输送给数据中心。具体而言，这意味着电动汽车电池不仅用于出行，还作为并网储能设施，能够平衡供需。
“ChargeScape正在应对我们这个时代的决定性挑战之一，从根本上重新思考电动汽车可以发挥的作用，”首席执行官Joseph Vellone表示。
通过让电动汽车电池储存多余的可再生能源，并在需求高峰时释放，该解决方案可减少排放、降低成本并增强电网稳定性。作为首个公开宣布的利用电动汽车电池为数据中心供电的试点项目，该举措表明负责任的创新能够从现有基础设施中释放新的价值。
创新与包容性可持续增长卓越奖
Green Delta Insurance PLC
Green Delta Insurance的做法之所以突出，在于它消除了长期以来将小农排除在农作物保险之外的成本、复杂性与信任障碍。
孟加拉国农民面临日益加剧的气候风险，从洪水、热浪到长期干旱，这些风险威胁着粮食安全与生计。传统农作物保险模式往往未能提供保障，受限于高成本、缓慢的理赔流程以及有限的信任度。
为解决这些问题，Green Delta Insurance推出了天气指数农作物保险。为了消除逐一实地查勘的需要，并大幅减少延误和行政费用，该产品利用温度和降雨数据，在达到预设阈值时自动启动赔付。
Green Delta通过银行、小额信贷机构及农业投入品供应商分销保险，以提高可及性。保险与季节性贷款或种子、化肥等投入品套餐捆绑销售，无需农民单独购买。这消除了额外的文书工作和前期复杂性，并使农民在获得信贷或购买物资的同时即可获得保障。由于参保农民在气候冲击后违约的可能性较低，金融机构也从中受益。
自项目启动以来，已有超过160万名农民参保，其中24%为女性，间接帮助了30多个县区内约700万人。该模式帮助农民重新播种、避免因困境而被迫迁移，并在气候事件后保持经济活动，累计赔付金额达2.25亿孟加拉塔卡（BDT）。
该项目表明，当有数字工具和稳固的合作关系作为支撑时，参数型保险能够大规模地实现普惠金融并增强气候韧性。
社群选择奖
Regent Global
Regent Global由新锐领袖社群选出，因其在120多个国家和地区中，对青年、教育机会及社会流动所产生的全球影响而获得认可。
该机构长期致力于设计灵活的课程项目，使教育能够适应人们的生活，包括为在职成年人提供夜间及模块化学习选项，其旗舰院校为Regent College London。除正规学位外，Regent还支持非正规学习项目，例如Public Learn（一个提供全球领先机构免费课程的开放获取在线平台），以及Thinking into Character项目，该项目专注于思维模式、领导力与个人发展。这些项目的目标是在传统学术体系之外，增加人们获取知识与技能的机会。
支持爱丁堡公爵国际奖（Duke of Edinburgh's International Award）也是Regent Global领导力的另一体现。Regent Global作为该项目的长期可持续发展顾问，帮助保障全球青年将持续获得非正规教育。
这一支持确保了未来几代人能够获得必要的自信、能力与人生目标，从而积极影响其所在社区，而国际奖每年都为全球社会提供了可观的价值。
除获奖者外，还有若干机构因其跨行业贡献而获得荣誉提名。其中包括Annan Capital Partners及非洲时尚基金会，以推动非洲创意产业发展；AgroAmerica，以社区化营养创新见长；Becquer Energy，以区域太阳能制造见长；Cyberpedia及FreeBalance，以数字治理与问责见长；ILUNION Hotels，以残障包容性就业见长；以及So-Young，以增加医疗保健可及性见长。
推动产生实际影响的领导力
综合来看，新锐领袖奖获奖者为未来十年的领导力指明了一种更加注重系统的模式。他们并不追求孤立的突破，而是将创新嵌入公共机构、能源基础设施、金融体系和教育网络之中，以推动持久的变革。
随着全球风险相互交织并不断加剧，这一方式的重要性将日益凸显。新锐领袖社群表明，中型企业如何能够超越渐进式改进，巩固经济体与社会所依赖的根基。通过这一方式，这些企业表明，未来十年的领导力将less由规模本身，而更多由责任、合作与长期影响力所定义。
